台报译文：《提高工作情绪的公司健身计划》

【台湾《青年战士报》七九年二月十三日译文】（美国）大通银行董事长大卫·洛克菲勒和麦克高—希尔公司副总裁费雷塞，除了都是权倾一时之士外，还有什么共同之点？有的！每星期中有好几天，他们会穿上运动衣和球鞋在公司健身房中，慢跑跑道上，以及固定的健身自行车座上练身体。公司老板提倡支持的运动，已经在世界中占有相当的份量。因为大家逐渐了解到公司财务的健全，有赖于职员身体是否健康。员工的健康和工厂与设备同样重要。
目前有四百多家大公司，更有无数的小机构专为职员订立了健身计划。有些是以高级主管为对象，也有不少旨在使中下阶层的部属有健壮的体格。
公司健身计划，范围相当大，由替职员在当地基督教青年会登记会员证到建立设备完善的健身中心。以非营利性的工程公司“米塔尔公司”为例，就在马萨诸塞州贝福特的公司总部地下室投下一万美元。加盖淋浴间，衣物存放柜，举动器和各种练体力的滚动机器。全录公司则设了四处健身中心，其中最豪华的是设在弗吉尼亚州李堡的国际训练管理中心，这座健身房设备周全。价值三百五十万的设备中包括有一片翠绿的英式球场，一座游泳池、两座体育馆，四个网球场，二个小型网球场，一间举重室，以及占地二千三百英亩的慢跑场地。
有些公司认为自设健身房不切实际，所以花钱替职员到当地健身房注册。洛杉矶的大西洋健身中心就拥有十二家公司为客户。其他规模大的健身房也拉到了“时代”公司等大肥羊。健身中心内有最新式的跑轮、慢跑、骑自行车、举重设备之外，还提供会员运动服清洗、私人用衣柜、整发等服务。
为了提高职员士气，各公司都发现促进劳资双方感情、强化体格是很有效的，美国商界一年中便因为职员健康问题损失三十亿美元，付钱给他们练身体，也比职员因缺席、迟到、肢体障碍所造成的损失为少。
健身计划同时使得职员可以暂时抛开工作和家务纷扰来清静。芝加哥一所公司在施行健身计划之后，总经理费得迈尔说：“员工已经有较轻松的态度，这是松弛情绪的好办法。”
当然，也有不少职员没兴趣在中午去健身房——虽然花的是老板的钱，只有部份的人真正地受益。
受益的人自然对此健身计划赞美不已，不但工作效率提高，克服高血压的药也由每天三颗减为一颗。
（译自美国《时代》周刊）