法国男女同工不同酬

【法《晨报》一月三十一日文章】在一九七七年，四分之三以上的妇女领工资者，每月所领工资不到二千六百八十法郎。仅有一半男人拿的工资同这些妇女一样。有一半妇女领工资者，每月拿的钱不足二千法郎，而对于男人来说，只有四分之一的人是这种情况。这些统计是来自帕基埃（劳工部妇女就业负责人）一九七八年起草的一个有关妇女工作中的歧视与不平等的报告。
报告的主要结论如下：
虽然参加工作的妇女越来越多（一九七五年为七百六十万，一九七八年为八百三十万），虽然她们逐步地谋得了按传统应属于男人们的所有职位，但她们绝没有获得男女同工同酬。根据劳工部的报告，妇女的月工资比做同一工作的男人低百分之三十三。这种差异主要是由于下列事实所造成：妇女一般很少拿工龄补贴，不领某些繁重体力劳动的补贴，她们很少加班加点和上夜班。
从事工作的妇女的另一些不利之处是：她们比男人被解雇的快。此外，在领工资人口中她们仅占百分之三十九，而申请就业者中有百分之五十二的人是妇女。再者，当合同工的妇女（尤其是年青的妇女）比干此项工作的男人要多得多。最后一个不利之处是：在提供给她们的职业中，主要是一些机械重复的工作和半就业性的工作。