“民招官”吹起一股新风

【日本《读卖新闻》五月三日报道】题：中国企业展开招聘战──“民招官
”（记者中津章久发自北京）
在中国国务院决定实施行政改革使公务员的人数削减一半之后，企业中出现
了以争夺下岗官员为目标的招聘战。由于公务员具有丰富的专业知识，而且曾在
政府机关中工作过，因此成为企业争夺的对象。在中国这个一直靠“铁饭碗” 吃
饭的国度中，出现了“民招官”的新现象，这成了人们议论的话题。
最先实施“民招官”的企业集团是“四川方舟集团”。这是四川省的一家经
营贸易和不动产的私营企业集团。在三月份全国人民代表大会通过了行政改革方
案之后，该集团就在三月十二日的新闻广告中表示，“热烈欢迎在政府机构改革
中‘下岗’的公务员同志们”。
该集团认为，“国家干部通过长期的锻炼，具有优秀的组织协调能力，能够
在企业管理方面发挥作用”。该集团计划招聘二十八名员工，但应聘者达一百五
十人。到目前为止已决定聘用九人，其中包括国务院所属机构的人员在内。
广东省综合家电企业“美的集团”计划以“在国家或地方政府中工作三年以
上的公务员”为对象，招聘四十一名法律、金融和证券等方面的专家。据说，在
应聘的大约八十名人员中，一半是国务院所属机构的人士。
“民招官”的现象为一贯歧视民间企业的中国社会吹进了一股新风，这股新
风将推动私有企业地位的提高，因而已开始引起人们的广泛关注。