俄罗斯新一代进入领导层

【法新社莫斯科４月２２日电】新一代人到达了俄罗斯的领导层。不满４０
岁的人占据了关键性的岗位。年轻的代总理基里延科就是其中的一个。新一代的
到来结束了从苏联沿袭下来的老人政治局面。
部长、银行行长、几乎所有俄电视台的台长、报社总编、大型企业的厂长、
甚至还有俄联邦两个共和国的总统都是年富力强的人。年轻人在后共产主义的俄
罗斯领导层中无所不在。
今天俄罗斯“金融精英”中有近一半的人年龄不到４０岁。其中的某些人，
像俄罗斯信贷银行行长卢比宁还不到３０岁。
“本企业寻求不满４０岁者担任领导职务”，“投资公司寻求不满３０岁者
担任经理”。报纸上充斥着这类广告。
像工商界的情况一样，俄政界也日益年轻化。近些年在政府中任职的１０多
位部长和副总理的年龄都在３０至４０岁之间。
叶利钦总统也被一帮年轻的顾问包围着。有的人同叶利钦的女儿塔季扬娜（
３９岁）的年龄相仿，有的甚至还没她大，如克里姆林宫司法部门主任奥尔科夫
才３５岁。
政府代总理基里延科现年３５岁。议会中保守的多数派根本看不上他，攻击
他缺乏经验。但是政治学家梅德韦杰夫说：“今天，社会要求变革。而这件事该
由年轻人来做。”
政治学家安德里扬科夫则指出：“老一代人难以接受在俄罗斯发生的剧烈社
会变动。”
勃列日涅夫时期（１９６０—１９７０年）的苏联社会完全是老人社会。在
到达权力的顶峰前，那些雄心勃勃的人需先在共青团的领导岗位上呆几年，再在
企业、区和地区的党委中干几年。待他们登上权力的顶峰时，自然就有６０多岁
了。
１９８５年，５４岁的戈尔巴乔夫上台。也正是随着他的上台，人事制度出
现了第一次突破。一些５０多岁的人取代７０多岁的人进入了党的领导层。这是
当时的一场革命。
国家杜马中亲政府的议会党团首领雷日科夫指出：“我们比美国还要走得远
。”然而他不完全赞成这样一种倾向：仅仅考虑年轻人。他说：“不应当仅仅瞄
着年轻人。应当寻求几代人间的平衡。”