《拉美一周》谈拉美妇女就业情况

【英国《拉美一周》周刊十月二十六日文章】拉美妇女参加劳工市场的比率仍在增长，在某些国家，如巴西妇女参加工作的比率已达到了百分之二十五，而一九六○年仅有百分之十三。然而，大部分妇女都是从事薪水低廉的工作。
这是国际劳工组织九月二十六日至十月五日，在麦德林举行的最近一次会议上讨论的主要问题之一。
在讨论中，人们证实了男女之间存在着同工不同酬的差别，男人的工资比妇女高两到三倍。其中三分之二的妇女在“服务行业”工作。
在拉美从事农业劳动的妇女占整个农业劳动力的百分之十六。但是，妇女几乎不能参加大庄园的劳动，只能在小庄园作工，农用工业和季节性劳动都派男劳力，妇女只能填补男劳力不足的空额。
没有培训妇女的计划，很难使妇女进入工业部门，因为她们不掌握所需要的技术。另一种起消极作用的因素是保护企业女工法，因为企业主不愿意向有孩子的女工支付规定的社会福利。在一些国家里，如哥伦比亚和巴拿马，妇女就业的比例和工业化国家相似，尽管她们大多数是从事手工制造业。
在拉美，特别是在中美洲和加勒比地区，为妇女扩大就业范围的主要部门是跨国公司，它们在这一地区被看作客户企业。这些公司可以很容易地从一个国家到另一个国家去雇用廉价劳动力。在就业程度方面，妇女在诸如中、小学和社会工作这样的低薪部门中已占了多数。