未来工作的节拍：专业化和时间的灵活性

【西班牙《论坛》周刊３月１６日一期报道】变革和灵活性是决定未来工作
节拍的关键。主要由于技术的发展和国际化的推动，劳动世界不断革新。一些研
究中心在研究这些变化的影响，不仅将影响劳动中心，也大大影响企业的组成和
劳动者及社会的心理。
在新的世纪，专业化将得到加强。到２０１０年，６０％的工作将不存在。
估计初级部门将逐渐走下坡路，６０年代得到大发展的工业部门也将开始走下坡
路，第三产业将分成传统的服务部门和信息部门，后者将得到大发展，成为最重
要的部门，远比石油或其他产品重要。企业的许多行政管理工作将消失，得到大
发展的工种都与电信、信息技术、宣传媒体和娱乐有关。
新技术将使工作时间灵活化，每个人都有支配自己时间的自由，生产岗位也
是可变的，可以在世界任何地方工作。显然，企业应当使自己的结构适应这些新
体系。人们只到办公室工作几个小时。工作完全个体化，以工程项目为基础。为
此，将聘用有这方面知识的人才。