英国教授中的百万富翁（上）

【美国《商业周刊》３月９日一期文章】题：百万富翁教授  副题：创业精
神在英国学术界蔚然成风
剑桥梦幻般的尖顶仍然直指天空，如它们几世纪以来一直保持的姿势。教师
们──这里称导师──仍然身穿学者长袍，坐在高高的餐桌旁进餐。但是如今这
些建筑物中却充溢着一种不安分的气息──要是让老一代导师们嗅到，他们准会
皱眉头，这种气息就是：创业精神。利用他们的智力，剑桥的导师们正在以前所
未有的热情为他们的发现申请专利，创建新公司，并在日立、施乐以及微软之类
的公司兼职。虽然他们不愿公开谈论，但是他们中的许多人已经开始大笔挣钱。
这些精通技术的男女属于英国“百万富翁导师”一族，而且他们的人数在日
益增多。作为学者出身的企业家，他们对英特尔公司总裁安德鲁·格罗夫有一种
自然而然的亲近感。在剑桥，各类新创企业比比皆是。但是在利兹、牛津和爱丁
堡大学，人们也同样能够感受到那种创业的热情、雄心和蔑视传统的勇气。据为
《星期日泰晤士报》编纂一年一期的《富人排行榜》的财经记者菲利普·贝雷斯
福德说，总的说来，英国至少有１２０个百万富翁教授。他估计，９０年代初这
样的人只有几十个。
这些教授富翁的日益增多显然给英国带来了好处。通过把技术从大学到工业
的转移过程注入创业精神，这些学者代表着为英国创造财富的一种新途径。他们
为这个国家指明了一线希望，使它得以改变不善于将思想转化为实干的历史。实
际上，英国最富的教授之一克里斯托弗·埃文斯预言，有这么多人才活跃于象牙
塔和高技术公司之间，英国大学产生自己的英特尔公司或微软公司只是个时间问
题。他说，科学家的创业热情是“不可遏制”的。这些企业家也正在成为人们学
习的榜样，为英国经济的复兴注入了催化剂。
经济和文化的因素都在促使学者们进入企业。在英国，大学教师的工资很低
，与美国相比这种差别尤其明显，因此教授们要补贴生计，几乎只有把眼光放到
大学围墙以外。根据严格的薪金晋级规定，即便工资最高的高级教授每年也不过
拿６７５６０美元。（上）