国际劳工组织制定管理计划培养现代经理人员

【美联社日内瓦十二月十八日电】国际劳工组织说：“权力很大的、对工人臣民帝国进行专横统治老板的形象，正在很快成为过去的事情。”
乔治·卡纳瓦蒂在十二月份出版的一期《国际劳工组织新闻》双月刊上写道：“这样的老板正被一种新型的经理所取代，这种经理对于社会的责任是敏感的，并为社会和经济的发展树立榜样。”
卡纳瓦蒂是国际劳工组织的一个特别机构的负责人，这个机构对六十个管理发展中心提供支持和作顾问工作。这些管理发展中心每年为四十个国家（大部分是第三世界的国家）培养大约二万名经理。
他说，培养现代经理人员已成为由工人、资方和政府三方的代表组成的这个组织的最大的技术合作计划。美国于二年前退出了这个组织。卡纳瓦蒂说，从现在到本世纪末，仅第三世界就将需要大约四百万名新经理。培养这些经理的问题“是对于国际劳工组织的一个真正的挑战。””
他说，国际劳工组织制定管理计划是为了对付今后十年的挑战，这些挑战包括：继续存在的高失业率，速度放慢了的经济增长率，不断增加的贸易壁垒和工业地区长期经济萧条。