法国人才“乘高技术列车”西去

【美国《商业周刊》３月９日一期文章】题：大批人才离开法国
当埃里克·迪贝内代托从巴黎埃瑟克管理研究生院拿到学位时，他是准备前
往硅谷的少数人中的一个。那是１９８９年，迪贝内代托知道，在法国，他也许
得等１５年才可能升迁到有点儿地位的位置。而在加利福尼亚高技术圣地，他的
事业已经起飞。去年，这位３２岁的侨民和两个美国同事一道创办了一家风险公
司汇众伙伴公司，公司创始之初即有了价值６０００万美元的资金。
从巴黎到普罗旺斯地区艾克斯，这个秘密已经尽人皆知：硅谷拥有法国经济
所没有的种种希望。对离家初来此地的人来说，向西的旅途带来的不仅是丰厚的
薪水，而且还有乘上高技术列车进入下世纪的机会。
不过，对法国人来说，这种趋势却不是好兆头。从法国移居此地的亚历克斯
·巴尔坎斯基说：“法国的整个大环境是可悲的。”巴尔坎斯基１０年前在硅谷
创立了Ｃ─管微系统公司，如今他的公司已拥有３．４亿资产，员工８００人。
他说，法国和美国之间的技术差距“不是在缩小，而是在扩大”。
就在５年前，考虑去国外的法国毕业生还寥寥无几。现在，多达２５％的法
国优秀毕业生正在离开。最近的一次民意调查显示，如果可得到提升，法国７７
％的年轻人愿意到海外工作。
这种程度的人才外流对法国是个沉重打击。因为它已经为种种问题疲于应付
：２６岁以下的年轻人失业率达２４％，不利于企业家成长的企业文化，以及亟
待发展的高技术部门──这种种问题使得工程师、编程员以及工商管理硕士们以
离开法国的形式投了法国的否决票。实际上，法国的生命力，即它创造新就业机
会和新行业所需的人才，正在大批流失。调查表明，计算机科学家的缺口大约为
１万人。
一些分析家说，这反映出法国青年心中的一种深深的挫败感。法国工人的比
例在民主国家中属最低之列──为３８％，而在美国这个数字超过５０％。
许多流往国外的人都直奔硅谷，移居那里的一些人现在都成了有名气的高级
管理人员，但移居国外的不止是新毕业的学生。
当然，法国人才大量外流从某种程度上来说也反映了年轻管理人员的一种健
康愿望，即想获得国际经验──最终带着这种经验回国。政府官员认为，这种移
民潮将产生一代精通全球事务的法国企业管理人员。但是教育界人士、经济学家
以及企业家警告说，许多离去的人将不会回来。