要勇敢地到市场上找机会

【香港《东方日报》３月９日特稿】题：京人择业有八旗子弟遗风

北京人的就业观念有问题，服务人的工作不愿意做，还有点八旗子弟遗风。

北京市总工会在天安门旁的劳动人民文化宫，开设了一家专门为下岗人员介绍
工作的职业介绍所，该所的负责人杨文英女士称，开业一年多来，共有４．８万人
到该所登记求职，但达成初步雇用意向的只有４５００人左右，成功率不是很高。

杨女士称，据她掌握的情况，职业供求矛盾很突出，现在社会上主要需要的是
市场营销人员，北京称之为业务员，去年各机构在该所共要招聘６０００多名业务
员，而应聘者只有１／１０。

杨女士又表示，据她了解，下岗人员不敢应聘业务员，表面上看是胆小，对自
己没信心，实际上是由于过去计划体制的“大锅饭”，人们上班一切都由领导安排
好了，什么都不用自己操心，现在要让这些人自己作主，就不行。打个不好听的比
喻，过去是被人家牵着鼻子走惯了，现在人家放手了，就不知道怎么走了。

有些人宁可找一些每月只有３００元的开电梯的工作，也不愿自己到市场中去
闯一闯，找个机会。

杨女士认为，聘人机构和应聘者心目中的价格相去太远，也是目前她们介绍就
业成功率低的一个重要原因，她说聘人单位的条件比较苛刻，要求人员年轻，技能
全面，但出价较低，而应聘者一般开价较高，或者是只能做一些纯劳务性的工作，
而北京人在这方面，竞争的优越性比外地人差得很远。

记者在介绍所现场，看见某大保险公司在招保险推销员，一男一女两位４０岁
以上的中年人，和招聘者谈了３０分钟以上，最后５３岁的男子填了表，答应去面
试，而４０岁女子则只是答应考虑考虑。这名女子原来在工厂内的工会做行政工作
，并无一技之长。记者听到她和招聘者在交谈时称，她总觉得做保险的要四处求人
，很没面子。