欧洲银行女性经理增多

【德国《商报》１月２４日报道】在欧洲一些银行里，妇女的地位在提高。但是，她们参加
银行最高领导层还是凤毛麟角。虽然过去几年里银行业成了妇女就业的一个重要领域，可她们在
全体工作人员中所占比例的增加同她们在领导层中所占的比例仍然非常不相称。

这是柏林科学中心的西格里德·克瓦克博士在关于“领导岗位上的妇女”的研究报告中得出
的结论。他第一次对欧洲联盟所有１５个成员国银行的女经理和人事负责人进行了意见调查。所
作的总结是以６３个最大的信贷银行和１５８个银行女经理的回答为依据的。这份调查报告对了
解妨碍妇女升迁的原因及作用是有启发的。

在回答关于领导层妇女比例小的问题时，人事部门和女领导人的一致回答是，妇女进入低级
领导层主要受家庭义务、职业经验不够和职业知识不完全对路的妨碍，而进入高级领导层的障碍
主要是现有的性别等级制度和有男性特征的企业文化。