牛津：必须脱胎换骨

【英国《金融时报》１月２９日文章】题：牛津大学需要彻底改革（作者　
西蒙·塔吉特）
以牛津大学前副校长彼得·诺思为主席的诺思委员会今天发表了一份人们期
待已久的报告。报告显示，牛津大学如果要在世界顶尖学府中继续保留一席之地
，就必须进行彻底改革。
自３０多年前弗兰克斯委员会对学校事务进行干涉以来，这项要求改革的呼
吁是对学校事务最强烈的干预。报告预言，牛津大学将发生巨大的变化，因为该
校对未来是否还能享有经济特权一无所知，而这种特权每年为牛津带来１９００
万英镑，这笔经费支持着该校的英才学院和导师制度。
报告说，牛津大学需要１００年时间才能筹集到“私立化”所需的２０亿英
镑。这是“一个不切实际的目标”。报告补充说，变为只收研究生的学校意味着
牛津还要招收一万名新生，这可能对英国其他大学的研究生课程不利。
因此，报告提出了一个一揽子改革计划，内容涵盖牛津的整体规模、形式、
管理和考试。牛津应该继续保持综合大学的形式。如果今后２０年，学校人数的
年增长速度超过１％，牛津还应该创建新的学院。
入学第一年的“预考”或“文学士学位第一次考试”，以及学位课程终了时
进行的“结业考试”都应该取消。取而代之的是，本科生每年都应参加同样级别
的考试，学校还应采取更多“不以考试为基础的”评估形式。牛津的学位应该重
视“可转换技能”──包括计算机能力和领导才干──以满足用人单位的需要。
彼得警告说，如果牛津大学不采取行动实施那些最重要的建议，情况是“危
险”的。牛津副校长科林·卢卡斯许诺将“对这些建议迅速作出全面和积极的评
价”。