美国流行一份工作两人做

【西班牙《论坛》周刊１月１２日文章】题：一工分做制使妇女既可忙家务又
不用放弃专业
挣一半工资，可享受双倍空闲时间，这是正在美国执行的一种工作制：一工分
做制，即同他人分享一份工作。这种工作制在希望又忙家务又不用放弃专业活动的
妇女中越来越流行。
两名已婚妇女──有孩子、经济学家、精通信息──寻找可同他人分享的工作
。这类报刊广告在美国经常可以看到。这并不奇怪，首先是因为数以百万计的人渴
望找到一份工作，而另一些人则希望在工作之余可享受自己的生活。
对这两个问题的可能解决办法之一就是一工分做制。大体讲，就是两个人达成
协议同意干一份工作，一个人上午工作，另一个人下午工作；或一个人周一至周三
上午工作，另一个人周三至周五下午工作；或一个人本周工作，另一个人下周工作
……
这种工作制３０年前就在阿拉斯加油井开发时应用。后来在１９９１年，《华
尔街日报》在题为《如果希望有更大的工作灵活性就必须放弃原有编制》的文章中
承认美国试图实行这一工作制。
目前，美国７４％的大企业实行两人分做一项工作的制度。这一制度的捍卫者
说，在同一岗位上，两个人的工作效率比一个人高，因为可减少两个人的疲劳，同
时增加对企业的忠诚，感谢企业提供工作灵活性。
工作紧张和家庭负担是导致工人寻求这一工作方法的两个主因。夫妇均采用这
种工作方法，可做到工作与家务两不误，又减少了疲劳。
不仅妇女，男人及城市少壮职业人士也可采用。它是解决９０年代经理人员紧
张生活的创造性办法。企业的好处在于拥有两个充满精力的人，而支付的工资只比
给一个人的多一点。当一个人工作到周中旬时开始感到疲劳时，另一个充满活力的
新人替上了，工作不中断，生病率和假期也少了。生产率提高了，缺勤少了。
７３％的美国工人认为一工分做制是一种挑战。这种制度有利于解决失业问题
。目前这种方法已在欧洲流行，占合同的１７％。在西班牙占７％，有１０多万个
这类合同，其中妇女占一半多，男人占不到一半。