湖畔硅城芝加哥

【《美国新闻与世界报道》周刊２月９日一期文章】题：湖畔硅城
梳着长长的马尾辫、戴着钻石耳钉的安德鲁·菲利波夫斯基，更像坐在露天
看台上观看棒球比赛的一名观众，而不是一家拥有６亿美元资产的公司总经理。
但他已经成为芝加哥地区的比尔·盖茨，除了不像后者那么富有，或许也不那么
有争议。自１９９４年以来，他拥有的“白金技术公司”已经兼并了其他３９家
软件公司。
幸亏有菲利波夫斯基这样的企业家，芝加哥这座更多是以食品交易和零售业
著称的城市正迅速崛起，成为一个主要的技术热点地区。多年来，芝加哥地区除
了位于伊利诺伊州肖姆堡的摩托罗拉公司之外，几乎没有什么技术基础设施。多
数从当地高校毕业的技术人员经常带着他们的发明奔赴沿海地区。
  　中心地区的吸引力
计算机工程师如今在芝加哥似乎更感到如鱼得水。据美国电子协会说，这座
城市周围地区的发展虽然仍落后于加利福尼亚州、纽约州和得克萨斯州，但该地
区目前提供的信息技术职位的数量（１９．８７２万个）居美国第四位，领先于
马萨诸塞州。芝加哥地区周围６个县提供４．３４万个软件工作职位，这个数字
超过强大的微软公司所在的华盛顿州。一些技术公司已经把它们的总部设在这一
环形地带内的商业区。芝加哥正实施一项模仿纽约的计划（虽然为时晚了些）—
—它为信息技术公司单独划出一个区域。计划中的信息技术公司所在地点将在３
月份选出。
与西海岸不同，芝加哥地区的软件和通信公司致力于个人计算机技术较少，
而是集中精力为大公司设计系统。这个着眼点与该地区作为跨国公司和大零售商
总部所在地的实力相吻合。
该地区还受益于公司总经理、律师和风险资本家之间的联系网。菲利波夫斯
基利用他的个人财产，向中西部新建立的软件公司投资近７５００万美元。
这个联系网在帮助一个地区获得高技术发展动力方面至关重要。英特尔公司
最近对白金技术公司投资４０００万美元，这有助于证实芝加哥的崛起。
人员变动率低
在一个软件工程师和程序设计人员的供应越来越匮乏的高技术市场上，芝加
哥具有一项重要的优势。拥有全国超级计算机应用中心的伊利诺伊—厄巴纳—尚
佩恩大学，每年授予的理工类博士人数在美国居第二位，仅次于伯克利加利福尼
亚大学。西北大学和芝加哥大学位居全国前３０所大学之列。
中西部人倾向于寻求较稳定生活方式的实际情况，也有利于急需人才的公司
。加利福尼亚州的技术公司必须解决一个年人员流动率问题。据位于加利福尼亚
州的萨拉托加研究所的估计，加利福尼亚州的技术公司的年人员流动率比芝加哥
高出３０％。为了吸引人数匮乏的工人，硅谷的高技术公司还不得不在最近几年
发放引人瞩目的高额签约补助金。系统软件合伙公司的创始人和总经理罗杰·科
维说：“硅谷人力资源的疯狂流动节奏，使你不能让人为你工作──你是在租用
他们。”
期待更大的发展
芝加哥尽管取得了进步，仍受到低技术形象的困扰。“纷纷议论的声音”对
于软件业尤其重要。芝加哥渴望更多这样的声音。菲利波夫斯基说：“如果没有
那些关注，我们将得不到西海岸公司在市场上获得的那种无偿的促销和注意力。
” 
   除了英特尔公司的投资，其他一些迹象也表明加利福尼亚州的小伙子们计
划进一步利用芝加哥的实力。３Ｃｏｍ公司去年购买美国机器人公司时，决定不
把这家公司的业务移向西部。相反，３Ｃｏｍ公司将建立一个新的办公中心以扩
大该公司在伊利诺伊州的业务。这项拓展计划将提供１０００个新的技术职位。
向正在崛起的技术公司提供贷款的硅谷银行即将开设芝加哥地区办事处。