美国高技术人才紧缺

【英国《金融时报》１月１５日报道】题：美国高技术人才紧缺

高技术人员在美国市场上供不应求，克林顿总统承诺要改变这一状况。

据美国商务部统计，在未来１０年内对高技术人员的需求将超过１３０万。
到２００６年，美国服务业雇用的计算机系统分析员、科学家和工程师的人数将
增长１７７％，计算机程序设计员的人数将增长４７％。

美国劳工部称，在未来９年内，平均每年需要新增９．５万名计算机科学家、
系统分析员和程序设计员，但美国大学所能提供的毕业生人数只占所需人数的１／
４。

美国大型计算机网络设备生产商西斯科公司平均每月新雇用的雇员达到１０
００人。最大的芯片制造商英特尔公司在过去的１２个月里新雇人员达到１．５
５万人，绝大部分雇员在美国本土。

美国公司不停地做广告以吸引合格的人才。加州各所学院的工程专业和计算
机专业的学生在他们离毕业尚早时就有公司许以高薪的职位。

一些高科技公司鼓励学生在未取得学位之前便辍学工作。许多公司让现任雇
员出马招聘，向那些推荐应聘者的人提供现金鼓励，并向推荐了一名受雇的合格
应聘者的推荐人提供高达６０００美元的奖励。