国际劳工组织的报告表明：世界有更多女性进入管理层

【美国《基督教科学箴言报》１２月１２日文章】题：妇女向高层攀登

目前，全世界的妇女在企业和政府部门中担任管理职务的人数比过去任何
时候都多，而且正在向阻碍她们担任高级职位的“玻璃天花板”冲击。

根据国际劳工组织今天发表的一项报告表明，从韩国的银行到芬兰的企业
公司，妇女就业人数之多正在把不让她们担任领导职务的传统和偏见抛在一边。

劳工组织的这项根据几十个国家的数据撰写的报告显示，妇女在工作场所地
位上升的情况正在迅速向许多发展中国家扩展。此外，越来越多的妇女创办了自
己的企业，其中不少人是离开原先工作的公司自己创业的，因为她们觉得在这些
公司里她们的才能没有得到足够的报偿。报告说，美国１／３的中小型公司是由
妇女经营的；芬兰１／３的企业家是妇女。

报告说，虽然全世界妇女所担任的管理职务平均达到２０％，但她们仍碰
到了坚硬的“玻璃天花板”的阻碍。即使在限制性最小的国家里──澳大利亚
、加拿大和美国──最大的和最有影响的机构里由妇女担任的领导职务不超过
３％。

此外，许多进入管理层并向上攀登的妇女最终都会碰到“玻璃墙”。她们只
处于负责人事和行政管理的位置，而不能担任通向高级领导职务的具有更重要战
略意义的职务。