日刊文章：《拼命搞工业现代化的中国》

【本刊讯】日本《经济学人》周刊八月二十九日一期刊登《每日新闻》政治部石川昌的一篇访华观感，题为《拼命搞工业现代化的中国》，副题为《在东北地区看到的新动向》，摘译如下：
“四人帮”倒台后，中国以“四个现代化”为旗帜，致力于经济建设，并同我国签订了民间长期贸易协定，日本有关人士期待着“今后日中经济交流将飞速发展”。从这种意义上来说，也似乎有必要正确了解争取现代化的中国工业的实际情况和发展方向。以下是笔者最近参观中国东北地区工业的印象记。实行岗位责任制我认为有一点是不可忽视的，就是“四人帮”倒台后，中国不论是政府机关还是企业，号召所有单位都实行“岗位责任制”。据说在“四人帮”的流毒泛滥时，大庆却严格遵守岗位责任制。因此“四人帮”对大庆不满，我想这就是围绕着大庆产生两条路线斗争的理由。
三二一六九钻井队的工作现场的确井然有序，岗位责任制在各单位都得到认真贯彻。大庆的所有油井都分别由采油站管理。笔者访问的第二指挥部第四十七采油站负责三十五眼油井，工人六十九名。每日的生产量为一千七百三十多吨。物质刺激与企业管理在长春市我们访问了中国最大规模的汽车工厂——长春第一汽车制造厂。
该厂自一九五八年开始生产，现在年产六万辆汽车。笔者在两年前——即将发生天安门事件之前，曾访问过该厂。当时，到处贴着批判走资派的大字报，据工厂一位负责人介绍说：“四人帮的破坏是严重的。”
在工厂里引人注目的是公开表扬劳动模范并发给奖金。这种情况在“四人帮”倒台后，在各地工厂都可看到。
据说表扬是从去年下半年开始的，每月进行一次评定，发给奖金。当我问“给多少奖金？”时，负责人表示出稍有些不知所措的神色，回答说：“根据等级而不同。现还处于试验阶段，平均支付奖金额为工资的百分之十左右。”“四人帮”的后遗症我所看到的不知所措的神色，在其它许多工厂负责人中也可以看到。越是受“四人帮”思想影响深的地方，那种“不知所措”的表情也似乎越令人注目。笔者很理解这些人的心情。“四人帮”得势时，过分强调消灭差别，原来实行奖金制的工厂陆续被迫停止发奖金。
现在，时代变了。华主席提倡“在社会主义劳动竞赛中，应该精神鼓励与物质奖励相结合，以精神鼓励为主、物质奖励为辅”，进一步指出了改革工资制度的必要性。
我感到现在中国似乎还不敢理直气壮地实行物质奖励，这也应该说是“四人帮”的后遗症。
现在，各企业都恢复了厂长负责制。原是革委会主任的人已经以厂长的头衔进行工作。因此，现在的中国似乎可以说是正面临着转变的局面。
在钢都鞍山，我参观了一个工厂，看到炼铁炉喷射着火苗，工人在炉前进行繁重的体力劳动。从生产技术方面来说这已经过时了。在日本的钢铁厂，现场看不见多少火，工人也很少。多数工人都在控制室按电钮，遥控生产现场。这一对比说明，要把鞍钢的生产技术提高到国际水平，还有一段艰巨的路要走。我也深深感到，中国目前用最大努力搞钢铁工业现代化，确实是一个伟大而艰巨的事业。
参观后，我感到担心的是，即使有了现代化设备，是否有能够操作现代化的生产技术的年青技术人员。无论在哪个现场，我看到的担任技术骨干的人大半是已过中年、在文化大革命以前受过教育的人。“四人帮”控制教育时期，过分强调政治学习和劳动，根本没有培养出象样的技术专家。
中国现在注重振兴科技教育，注意大力培养人材，但“有用的人材”不是一朝一夕就能培养出来的，在这个问题上，中国有中国的苦恼。“第二次长征”在中国，要实现现代化还有不少想象不到的困难。他们用第二次长征来形容通向现代化的道路。我想这的确是恰如其分的。
这是因为，既表明有困难，又表现出有信心，使人感到中国现代化的前途光明。