日本《朝日新闻》文章：《日本工业结构在变》（下）

上述观察指出，新毕业生的第二位最大雇主系属东芝。在下年度，该公司要雇用五二○名新的毕业生，其中四○○名系属工程师，较今年将增加百分之五十四。东芝发言人称：“其主要战略是在电子和研究开发方面。””
电脑服务，系电脑程序设备方面日本发展最快的公司。它也要从大学方面新雇大批人员，下年度将雇用三○○名毕业生，而今年则有一一九名。该公司执委会在谈话中指出，以前该公司从其他公司雇用训练人员；但实际上困难日增，在今后，我们必须自行训练人员。
日本经济观察显示出，也许最可惊异的是日本百货公司几乎停雇职员；同时，超级市场和廉价货品商店也成为下年度新雇用人员的主要去处。
不过，日本钢铁公司——世界最大的钢铁公司，却处于不安的地位，它计划在这十年内仅能增加雇用新职工十分之一。下年度该公司计划完全停雇蓝领工人，此为一九六○年代开始以来第一次采取的措施。
三菱重工业——日本巨大的造船公司，自石油危机以来，因世界造船工业日趋萧条而受到伤害，它也表示在一九七○年代中期内，仅能增雇职工十分之一；但在一九七九年内约雇用职工四四○名。其中约三○○名以上系属妇女。在三菱集团——世界最大的“多角公司”，它曾让出一五○○名以上的雇用人员予三菱汽车。
不过，现在日本的汽车公司即使复苏大大放慢，但日产汽车尚计划下年度增雇三二○名毕业生，而今年则雇用四七○名，其全部雇用人员将由今年的三九七○名降至明年的一八五○名。（下）