美公司董事会中女性增速减缓

【美联社纽约１０月２１日电】９０年代初，大公司的女董事增多，但现在增速已减缓。虽然《财富》杂志评出５００家最大公司中８４％的公司有女董事，但大多数公司只有一名女董事。有两名以上女董事的公司从１９９４年的１４６家增加到今年的１８１家。　　
１９９３—１９９４年，公司女董事比例为７％，１９９４—１９９５年猛增至９％。但今年有女董事的公司数量增加的速度还不到３％，去年为３％。　　
直到最近，各公司还往往选择公司总裁担任董事。在埃冯产品公司、沃尔—马特公司、西屋电气公司和哈考特通用公司兼任董事和国际业务顾问的保拉·斯特恩说：“这就把妇女拒于门外了，因为她们还没当上总裁。”　　
正如斯特恩女士担任那么多家公司董事所证明的那样，情况正在发生变化。为了阻止任人唯亲的做法和精力分散的现象，各公司越来越要求董事只能在一两个董事会中任职。结果，随着妇女占据越来越多的高级职位，各公司也更多地寻找有前途的女性作为董事候选人。　　
据科恩·费里国际公司１５日公布的一项调查表明，女董事也经常拉其他妇女加入董事会。有近一半的女董事推荐女同胞为董事候选人。尽管如此，女董事增加的速度仍相当缓慢。　　
董事会的规模也在不断缩小。在《财富》杂志评出的１０００家公司中，董事会人数平均从１０年前的１４名减少到１１名。而且董事会成员更迭速度缓慢。