电信业迅速发展

【香港《亚洲华尔街日报》１０月１４日文章】题：电信业的发展将需要大量高技术人才（记者卡琳·威彻）　　
亚洲电信业的发展将增加对整个地区信息技术经理人员的需求，这方面的人才本来就缺。　　
物色经理人员的公司科恩—费里国际有限公司对世界范围的高技术行业进行了广泛的研究，这是即将公布的研究报告得出的结论。　　
根据全世界一些公司在１９９６年７月１日至１９９７年６月３０日之间请科恩—费里公司承办的差不多８００项物色高级经理人员的要求，对电信业、计算机硬件和软件等行业的高级经理人员的需求比前一年增加了约２０％。　　
在亚太地区，对计算机硬件制造商的需求名列第一，一共提出了６７项物色高级经理人员的要求，占总需求的三分之一以上。其次是对软件开发公司经理人员的需求，占总需求的四分之一。信息公司和电信公司各占总需求的大约１８％。　　
在香港负责科恩—费里公司亚洲地区高技术行业的艾伦·崔先生说，高级信息技术经理人员市场是大约１０年前在亚洲起步的。但是，他说，在过去１８个月内，对这种高级经理人员的需求“激增”，这在很大程度上受了该地区电信业大发展的影响。　　
虽然调查只限于科恩—费里公司所接受的物色高级经理人员的要求，但是，崔先生认为，调查结果与全世界对高技术经理人员需求增加的趋势是一致的。而且他认为，至少今后三年内亚洲国家在这方面的需求将一直旺盛，直到该地区的电信业服务市场达到饱和。　　
北美电信业经理人员的平均工资属于最高之列，年人均收入超过２０万美元，其次是在亚洲地区的经理人员，年人均收入为１５万美元。拉美经理人员为１１．３万美元，欧洲经理人员接近１０万美元。　　
在亚洲地区，对电信业高级经理人员的需求是最高的，但是，各地之间有所不同。目前，在比较发达的市场——如香港和新加坡，高级销售管理人员十分抢手。在印度尼西亚、台湾和韩国，需要计算机软件程序设计员。