路透社记者报道：我注意研究南企业管理的经验

【路透社广州八月十四日电】（记者：豪斯戈）广东丝织厂高级负责人吴雪英（音）今天上午带领本记者参观以前说：“我们要改进我们的经营管理，我们认为，南斯拉夫的某些主张可能是适用的。”她提到的南斯拉夫的主张包括鼓励取得利润以便再投资和实行奖金制度以提高产量。吴女士没有说得这样直截了当。
近几个月来，有越来越多的迹象表明，已经向全国各地的党的高级干部介绍南斯拉夫管理国家企业的“自治”办法，南斯拉夫在经济上取得的成功给中国党的领导人留下了深刻印象。南斯拉夫正是由于提倡自治这种离经叛道的理论，于一九四八年受到其他共产党的排斥。一些外国观察家认为，中国新领导感兴趣的是怎么样的社会主义。
具体地说，他们认为，为自己无法使工人努力工作而伤脑筋的中国领导人正在转向把南斯拉夫的自治方式当作一种可以作为管理自己的国营企业的基础的楷模。
这种解释看来仍然过于引伸。南斯拉夫花了将近十五年才使自治制度奏效，而中国人还只是刚刚开始从由革命委员会管理企业的不成功的制度转向把一切责任都放到厂长一个人肩上，这些厂长的任务将是提高效率和产量。
吴女士说，南斯拉夫在工业管理上的主张
——用西方的术语来说就是利用刺激因素、再投资和利润分配——有许多同中国的工业发展三十条是相似的。她这样说大概是对的，因为中国将从这些主张中进行挑选，就象他们正在各种外国技术中进行挑选一样。