英报文章：《捷克着手解决食品问题》

【本刊讯】英国《泰晤士报》六月九日刊登休·马斯特曼发自布拉格的一篇文章，题目是《捷克着手解决食品问题》；《管理不善和对工人的鼓励刺激不够造成新鲜蔬菜供应不足》，摘要如下：
为上周访问布拉格的勃列日涅夫主席和其他外宾准备的菜单上有土豆和新鲜蔬菜，但是对这个城市一百二十万居民来说，这两样东西都很缺乏。市场上已经两星期没有土豆了。
私人种植部分已大为减少，但是在捷克斯洛伐克一九七六年生产的新鲜蔬菜中仍占百分之四十三点八，在一九七六年生产的水果中占百分之六十八点八。私人种植部分已逐步集体化，结果生产效率在下降。
这里感到土豆极为匮乏，因为土豆是这里的主要食品。捷克斯洛伐克是全世界从食物中吸收热量最多的国家之一，因为他们大量食用肥肉、土豆、肉馅或菜馅面团子和啤酒。
布拉格农业部一位发言人上星期对我说，政府知道，国内饮食的营养是很不平衡的。
由于食品供应不足和供应不当，布拉格就业的妇女每天一大早或黄昏时要花几小时排队购买必需品，为解决这个问题，政府必须解决一些基本的问题。
这些问题包括：大多数工人态度冷淡，缺乏鼓励和刺激，由于过去对那些在业务上比在政治上还要能干的人没有加以训练，结果造成了管理真空。
“管理效率和质量的综合试验”是什特劳加尔总理去年十二月在中央委员会的赞同下制定的计划的名称，这个计划的用意是提高管理效率。计划涉及到十九个企业的五十万左右的工人，其中主要是产业工人。这个计划要在一九八○年（下一个五年计划的开始）之前检验其是否有价值。
勃列日涅夫在布拉格访问时没有给什特劳加尔授勋章，这可能表明苏联对这种“西方式的”管理计划持怀疑态度。这个计划将导致许多人参加管理。如果坚决执行这个计划，将导致重新使工人参与一定级别的管理。这意味着，能够比较有效地生产出质量较好的产品的工厂可以支付较高的工资。
综合管理体制的成功与否取决于工人的态度。制度的死板造成布拉格没有土豆，因为运输没有计划好，也没有及时调整进口商品的数额，制度的死板使工人得不到鼓励和刺激。
捷克斯洛伐克的工艺产品曾经是东欧最好的。目前匈牙利和东德在许多方面超过了它。在质量监督、服务、运输方面存在的缺点使他们同东西方的合同未能很好执行。
捷克斯洛伐克死板的制度和波兰、匈牙利灵活的试验形成鲜明的对比，过去十年的情况表明，捷克斯洛伐克未能充分激发出人们的积极性。相反，它的死板扑灭了大部分工人主动精神的最后一颗火花。