美国非全日制员工增多

【法国《论坛报》８月２０日文章】题：数以千万计的美国人从事非全日制工作
当卡车司机工会的负责人决定提出“非全日制工作”的提法时，他们的目标找准了。因为在美国的劳动力中，有１８．３％的人从事非全日制工作。按照美国劳工部的统计，这其中的大部分人，也就是说１７８０万人都肯定地说他们“自愿”选择了非全日制工作，尽管如此，公众认为这种就业方式仍是就业不稳定和缺乏安全感的同义词。
卡车司机决定在ＵＰＳ公司进行战斗，ＵＰＳ公司在半日制工作问题上处理得还是比较好的。该公司在它的公告中经常强调，他将使公司的“非全日制员工”享有医疗保险、退休金和数天的休假……这种好处在法国看来是完全自然而然的事情，但在美国，没有一项法律要求企业如此慷慨。
ＵＰＳ公司也强调了它对工作时间的需求是灵活的，它这样说是有理由的。该公司的领导层人士说，做非全日制工作的就业人口之所以增加，这是由航空运输的特殊性决定的。一个班组必须在３—４个小时内把包打好。因此就大量采用了非全日制工作。这种工作是由一些大学生来完成的，他们靠这样干活来支付在大学几年的费用。
最近几年在美国，这种不稳定的临时性工作机会越来越多：银行半日工作的出纳员、送货的活儿、门房的工作，这类工作的收入很少。越来越多的美国人也在家里工作。有些人是当顾问的，他们的证书是得到承认的。另一些人却不那么走运，他们在代理事务所拿工资，他们总要给客户打电话试着把产品或什么东西推销出去。