法国为其企业培养华裔人才

【法国《论坛报》７月１５日文章】题：法国国民教育部门利用华人的才能
周可畴（音）是一个热情的华裔法国青年。这个广州移民的儿子擅长数学，最近已在亨利四世中学获得业士学位，并获悉他已被挑选进入巴黎的高等专业学院接受专门培训。也就是说，暑期结束后，他将进入让松—德赛利中学的高等商业学院预科班学习（法国某些高中附设有两类甚为特殊的教育机构：高等专业学院预科班和高级技术员班。它们通常被称作中学后教育，其性质属于高等教育范畴——本报注）。他在该校学得的专业知识将使他成为一名为一家在华法国企业工作的颇受赏识的干部。除了学习普通课程以外，他还将同其２０个同学（其中多数是华裔青年）修习中国语言和文化方面的强化课程。这一安排是法国教育部门正在实施的一个试验计划的一部分。
５年学习（高等商业学院预科班２年，高等专业学院——即高等商业学院３年）结束以后，周可畴毫无疑问会找到一份工作，因为他的学习计划完全是按照法国几个大公司集团的要求制定的。在这几个大公司集团中，有法国液气公司和罗纳—普朗克公司。这些大公司集团都苦于找不到既懂中法两国语言和文化、又愿意到中国去领导其在华企业的青年人才。由于能讲汉语的纯粹的法国青年很少，所以巴黎的高等专业学院在华裔学生中进行了系统的选拔工作。
法国教育部门现在已开始根据需要进行这方面的培训。在法国，这是一种到目前为止尚未有过的做法。负责高等专业学院事务的秘书长伊夫·达尔莫强调指出，这一计划是对这些青年进行“高级融合”。他说，在这个世界化时代，应当重视和充分利用差别，而不应消灭差别。美国已经这样做了，为法国作出了榜样：美国在华企业的７５％的管理人员都是华裔干部。