《在“劳动者的祖国”劳动保护和福利微不足道》

【本刊讯】西德《世界报》二月十八日刊登迪特里希·穆门戴写的文章，题目是《在“全体劳动者的祖国”劳动保护和福利是微不足道的》，眉题是《为什么苏联工人试图成立一个自由工会？原因：工人代表同志只关心计划指标》，摘要如下：
由党和国家控制的统一工会与其说是关心工人的福利，毋宁说是关心计划的完成，一小部分苏联公民对此很失望，他们不久前成立了一个“自由的”工会联合会。苏维埃国家对此的反应是，把发起人科勒巴诺夫暂时送到精神病院，并逮捕了他的一些朋友。
但是，苏联报纸自己也证明，科勒巴诺夫及其同志们不是纯粹爱发牢骚的人，他们所抱怨的那些弊病决不是个别现象。报纸上每天都讨论科勒巴诺夫及其同志们所遇到的现象。
在外国人面前喜欢使用的一种官方说法无非是美化一下而已，官方说，苏联报纸上所披露的一些弊病是“个别现象”。相反，当这些弊病成为党的最高领导人所认真考虑的迫切问题的时候，才暴露这些弊病，这是苏联报纸的惯用手法。
人们从报纸上看到：工人被开除，是因为他们进行了批评。他们抱怨说，工作条件很糟糕，根本无人过问此事；无能为力的怨声不断出现，说多少年来人们一直有意见，但是改进却很小，不管是企业领导还是工会都不管。
在苏联宪法里规定了“批评工作中的缺点”的权利。宪法里也写着，“禁止对批评进行打击迫害”。
根据苏联的宣传，读者来信和在工厂大会上“公开发言”是一种杰出的民主做法。据苏联的说法，这种做法可以弥补不公平，消除弊病。
人们事实上得知，这个或那个被不公平地解雇的人又被雇用了，这个或那个干部受到了惩罚。
但也可以看到，情况往往不是这样，工人无能为力。哈尔科夫的一名电焊工人在谈到他的工厂中同厂方和工会的讨论情况时这样写道：“在我们这里，人们听着批评的意见，一言不发……没有一个人说，我们有不公平的现象，但是，也根本不采取什么措施。”
其他人也证实了苏联工会干部所忿怒地否认的东西。在敖德萨州，工会报纸《劳动报》的三名“工人通讯员”披露，工会“不是维护工人的权利”，而是常常站在工厂经理一边，如果持批评态度的工人制造麻烦的话。
他们写道：在那里的“一系列企业中”，……“如果厂方由于工人提了批评而找工人算帐的话”，那么持批评态度的工人就会遭到报复，而工会代表却“装做看不见”。
工会甚至容忍腐朽现象的存在。当一名女工因为工资表上的工人数目超过车间里的实有人数而要求调查时，厂长就用“破坏劳动纪律”的罪名把她开除了。
《劳动报》也从车里雅宾斯克报道说：“遗憾的是，粗暴地践踏劳动权利的现象并不罕见。”在那里，一九七六年被非法地开除的总共一百六十六名工人，在上诉“人民法院”之后才恢复工作。
企业的事故是一件特别棘手的事。这方西的统计数字在苏联是保密的。反对派工会的创建人科勒巴诺夫被开除，是因为他太固执地抗议一个煤矿缺乏安全设备。无数事故的发生是缺乏安全措施的后果，煤矿领导企图把这些事故掩盖起来。
有关里加发动机厂的一名工人死于事故的报道，能够典型地说明许多类似的情况。在那里，紧接着“查明了对安全规定的最严重的违反，……尤其是在更为危险的工作场所，例如在压缩机车间、锅炉房、在起重机旁、在企业内部的运输方面、在电子设备方面等等……”。
除此之外，苏联工人也有充分的理由进行批评。在某些工厂里，劳动条件非常恶劣，要是换了西欧工人，都是会起来罢工的。但是据苏联一名工会成员天真地对本报记者说，苏联的工人不会“自愿地”罢工，因为他知道，他这样做会损害集体利益。
但是，西伯利亚克拉斯诺亚尔斯克附近的一家国营运输公司的司机一月份在《劳动报》上发表的文章里写道：“去年，没有一个月我们是按时领取工资的。新的一年来到了，我们还没有拿到十月份和十一月份的工资。”
尽管提出控诉，但不顶一点事，这种抱怨是经常可以听到的。甚至作为一个旅游者，人们也可以在苏联发生的各种例子中看到，苏联长途汽车司机的工作条件是多么恶劣：卡车破旧、呆笨，在不多的几个加油站旁站几个小时的长队，极其简陋的少得可怜的休息场所。
克里米亚半岛上的一个运输公司的机械师和司机写道：“恶劣的行驶条件给我们造成的疲劳，莫过于我们车场里的状况。”“连一个歇脚的地方也没有。不能洗，也不能换衣服……气候寒冷，没有暖气。人们在露天修理车辆。我们不止一次地找过管理部门和工会委员会，但是，他们既不给我们帮助，也不体谅。”