体察下情切忌奢侈

【南朝鲜《中央日报》５月５日文章】题：公司有困难时头头应该以身作则
世界最大的日本ＭＫ出租汽车公司董事长的办公室门口没有挂牌子。经营这家公司长达２７年的董事长俞奉植说：“如果挂上董事长办公室的牌子，职工们就不会来找我谈话了。不同职工对话，公司怎么能发展呢？”尽管日元升值影响了日本经济，ＭＫ出租汽车公司去年的纯利润还是高达１８亿日元，大大超过了一般制造业。俞奉植说：“在日本，企业主任意挪用公司的钱是不可想象的。公司越大，越是如此。”
他说：“可是，韩国有些董事长太奢侈了，尽管他们负债累累。”
他强调说，不管是企业还是政府，只要负债就应该慎重，有明确使用经费的机制。他强调的“企业伦理”和“精神文化”的着眼点是考虑劳动者和社会的责任问题。
他说：“经营不怎么样的公司经理吃住还都要在最讲究的饭店。如果这种状态持续下去，企业的发展就会走进死胡同。”俞奉植说，他在汉城期间没有住过一次一流饭店。韩国的企业主都在最高级的饭店请他吃饭。每次他都拒绝了。最难理解的是，只有一二百名职工的韩国出租汽车公司的经理一直乘坐由专门司机驾驶的黑色私人小轿车。出租汽车公司的经理不乘坐出租汽车，不了解现场的问题，怎么能经营公司呢？俞奉植说，不管在什么行业，这个道理都是一样的。俞奉植的ＭＫ财团已经有１０个子公司，２０００多名司机。许多日本经理人员和韩国运输业有关人员都来考察ＭＫ出租汽车公司，研究它的经验。
他说：“日本企业办不好，企业主就紧缩开支，而且率先削减自己的工资。日本人认为，经济家造就政治家，经济家的伦理影响着政治家。”
两年后，将在京都建立第一所交通大学，俞奉植正在忙于筹建工作。这所大学将培养运输业的经营人，进行企业家的伦理和精神文化教育。