工人有了积极的工作态度

【香港《南华早报》五月十一日文章】题：奖金制度已逐步被一种新的制度代替
中国实行了八年的奖金制度目前看来已不再能刺激工人提高生产了。
在一九八○年，中国工人每人每月奖金都是五元。在当时这足以使他们感到高兴了。现在，工人们觉得，他们如今每月三十元的奖金还是太少了。
人们如今对奖金制度都不大称道了。国家正称赞另一种「新出现」的方法——直接责任制。
不过，因为这个新制度的实际效果也不尽相同。
《人民日报》积极支持这项新制度。它列举了天津海河塑料厂厂长张世伦的例子。张厂长请车间领导和工人分担他一部份职权，共担办厂风险。现在证明张厂长实行的新方法很有效。
这个制度使工人有了积极的工作态度，而且也让职工们心情舒畅并更注意市场变化，对工人的管理也加强了。