西班牙用重金奖励发明创新

【阿根廷《索莫斯》杂志５月４日一期文章】题：动脑筋者受奖
西班牙一些公司正在实行一种奖励合理化建议的政策。在雷诺汽车公司设在西班牙的分公司，普通工人罗德里戈·加西亚认为汽车变速箱上有两个螺母是多余的，只要对设计稍加改动，公司每年就可节省２７万美元。于是，他得到了公司发给他的４．５万美元的奖金。马德里冶金公司工人华金·加马索则发明了一种抗静电多用清洁器，以避免静电吸引灰尘。他得到的奖赏是：全家到纽约度假１５天，一切费用由公司负责。
另一位职员建议，一切有关创造性精神的报告会，全体职工都要参加。他得到了到意大利免费度假一周的奖励。在马德里冶金公司，从采取奖励措施以来，职工们已提出了３３８项建议，６０项被采纳，１１８项正在研究。
而在西班牙雷诺公司，仅建议奖励金就已发出了１５０万美元，然而公司从这些建议中获益则达几百万甚至上千万美元。
西班牙雷诺汽车公司规定，任何建议，好的、一般的、哪怕是暂时行不通的，只要符合逻辑，不是胡说八道，就可得到３５美元的奖励。
如果建议被采纳并使公司获益，就会得到更高的奖赏。在该公司的建议箱里，只有过３个建议被丢进了碎纸篓：降低产品质量；增加工资；取消岗位责任制。