美各州争聘一流科学家

【美国《华尔街日报》４月２３日文章】题：各州争聘一流科学家（记者格雷格·贾菲）
在实验室穿白大褂的科学家一般不会碰见政府要人——更不用说碰见想在他们身上花千百万美元的的政府要人了。
但是，现在不是一般时期，事关经济发展的大局——各州竞争科学家、研究设施、最终是就业机会。
例如，佐治亚州的官员极力把疫苗研究方面的新星拉菲·艾哈迈德从洛杉矶加州大学拉到埃默里大学，这位科学家犹豫不决。埃默里大学没有他那个专业的名人，甚至没有他可以用的实验室。
但是埃默里大学有其他想要他的大学所没有的东西：佐治亚研究联合会的支持。这是由州政府支持的一个非营利的组织，目标是使佐治亚成为生物技术业的权威。为了得到艾哈迈德，该组织提出花１０００万美元为他在埃默里大学建一个疫苗研究中心，还许诺给他的工资会超出他在斯坦福大学或者洛杉矶加州大学能得到的数目（这两所大学也在同他谈判）并使他有机会雇自己的工作人员。他接受了。佐治亚州财大气粗
洛杉矶加州大学负责说服艾哈迈德留下的杰克·史蒂文斯说：“如果哈佛大学或者斯坦福大学试图把他拉走，我们能竞争过它们。但是我们竞争不过财大气粗的佐治亚州。”
为了创造高技术、高工资的就业机会，一些州政府现在拿出的钱比以往任何时候都多。虽然许多议员长期以来一直梦想在他们的后院建一个硅谷，但是他们的努力常常因为预算紧张和修路之类眼前的经济发展需要而受挫。现在的情况不同了，经济连续第六年增长，许多州有财力拿出比较多的钱聘请可能取得卓越成就的人，并对他们作出较大的支持承诺。他们是出于这样一种考虑：一旦研究人员来到他们州，就会对希望与搞科研的实验室为邻的高技术公司产生很大的吸引力。州里的官员还希望研究人员从州政府支持的风险基金中得到种子基金，成立自己的公司来利用他们的发明。１．６亿美元雇２２名科学家
争抢科学家最激烈的大概要算南部了。
佐治亚和北卡罗来纳等州的增长速度超过美国其他地区，它们愿意每年拿出数千万美元来加强高技术工业。仅在过去４年，佐治亚州的研究联合会就花费１．６亿多美元雇了２２位科学家，希望他们的点子能使生物技术和先进的电信业蓬勃发展。
尽管如此，进行这样的投资并非没有风险。资金投入后，可能要到１０年或者２０年后才能得到收益。许多研究成果可能永远走不出实验室。即使科学家搞出有商业价值的成果，那也不能保证他们的研究成果留在州里，不卖给外州的公司。