港报文章：不要人为“唱衰”国企

【香港《信报》４月２９日文章】题：不要人为唱衰国企（作者周闻道）
近来，中国领导人在多个场合强调搞好国企改革的重要性、紧迫性。其中，份量最重的要数江泽民关于“国有企业的改革和发展，是关系到整个国民经济发展的重大经济问题，也是关系到社会主义制度命运的重大政治问题”的讲话。
屈指算来，国企改革已搞了１２个年头，但是国企状况未见根本好转。这其中除了体制原因、历史原因外，人为唱衰也是一个不可忽视因素。
要说国有企业的包袱，计划经济时代就已不少，为何那时国企亏损面不到二成，现在企业自主权大了，市场环境更好了，亏损反而一增再增？有关资料显示，近几年国企利润递减之势明显，１９９４年为９００亿元，１９９５年７００亿元，１９９６年３００多亿元，全国国企资产负债率每年以五个百分点递增，到２０００年可能达到１００％。除了企业对经济转型不适应外，人为唱衰也是重要方面。当前，人为唱衰国企的主要表现有三：一、人为夸大国企困难：有的人一谈到搞好国企，就如数家珍地摆出一大堆困难，把问题全推到体制、历史包袱、债务上去，而不从市场经济条件下搞好企业不可缺少的产品、市场、管理等方面找原因。深入分析，事实并不如此。一些地区的典型调查显示，体制性因素占不到一半；随着社会保障制度的建立健全和减员增效措施的落实，企业包袱也是在减少、而不是增加；企业债务则相当一部分是这几年放权后约束软化人为造成的。二、以困难为借口，消弭进取意志，该做的工作不认真去做：有的厂长经理喊困难，并不是建立在对企业有深刻认识上，而是浮在面上，别人喊困难自己也跟着喊，然后再以这种官僚主义的“困难经”自欺欺人，得过且过，不思进取，该搞好的企业也人为地拖垮。有的企业什么客观条件都没有改变，只是换了领导就扭转面貌，就说明这点。三、以困难作掩盖以权谋私：有的企业领导者喊困难，不是不明白本企业出现的困难并不是外部环境造成的，而是人为原因，是有意以夸大外部环境中普遍存在的体制、历史包袱、债务等困难为掩护，转移上级和群众视线，以便暗中以权谋私。群众称这样的企业领导是“叫工人艰苦创业，他却用公款吃喝玩乐；台上教育职工大公无私发扬主人翁精神，台下却化公为私为自己铺黄金退路”。重庆市曾对亏损企业厂长经理进行审计，表明相当部分有经济问题就说明这点。
事实上，目前中国５０％以上工业产值，７０％以上社会资产，６５％以上利税仍是国企提供或占有；去年全国财政、工商、税收增加１０６２亿元，外汇储备达１０５０亿美元，主要也应功归国企。不管今后中国国企怎么改革，多元化经济是什么格局，五万多亿元国有资产都是一个不可低估的生产力。因此，人为地唱衰国企只有百害而无一利。