华人企业现代化管理之路成为：国际管理学界研究新潮

【香港《亚洲周刊》４月６日一期文章】题：华人企业研究新潮（作者王鹏翔）原文提要华人经济圈的成功，令国际管理学界的注意焦点从日本转向华人企业。美国沃顿商学院将成立全球华人企业研究中心，研讨华人企业管理现代化新路。
日本的管理学曾随着日本经济势力的扩张，８０年代成为风靡全球的一门显学。但今时今日，人们的关注焦点开始转向亚洲的华人经济圈及华人家族企业，有关的研究著作接二连三问世。美国名校宾夕法尼亚大学沃顿商学院宣布，将于今年７月１日正式成立“全球华人企业研究中心”，掀起美国企业界、工商管理学界研究华人企业的新潮流。
宾夕法尼亚大学沃顿商学院创立“全球华人企业研究中心”并任总监的陈明哲教授是策略管理学的国际知名学者。
“全球华人企业研究中心”将在全球范围集中研究华人企业，着重于华人家族企业的现代化、华人企业的全球扩张与经营管理、西方跨国公司与华人企业业务来往，尤其是在中国及大中华地区经营等问题，还将通过资助及主办研讨会及培训计划等，使华人企业主管了解全球竞争最新动态与趋势，整体目标是要促进中西企业更有效的合作与了解。
陈明哲透露，美国哥伦比亚大学日本研究中心主任两个月前在中心周年庆祝会上发表演说，主题是谈美国人如何与日本人携手合作研究华人企业，可见重视华人企业研究已蔚为风气。将家庭变成大企业
事实上，美国管理学界对于近年带动东亚经济起飞的华人家族企业评价一直不低。提倡以华人企业为师的美国未来学家约翰·奈斯比特预测，华人商业网络将取代日本而成为下一世纪亚洲的主导商业力量。管理学大师彼得·德鲁克也认为，海外华人是世界上最伟大的企业家，正如日本人成功地将现代企业变成一个家庭，海外华人将成功地将其家庭变成一个现代大企业。他进一步指出：“我们将看到，一种大企业管理的新形式随着华人经济力量的崛起而产生。”
重契约还是重人际关系
新西兰外交部去年发表的一份研究报告《海外华人在亚洲的商业网络》指出，华人商家似乎有一份长期有效的资产负债表，大公司今天的投资活动，说不定是乡谊亲情的感恩图报，或者是志同道合者的投桃报李，换言之，华人资本有所谓施受之间的特殊优惠。
不过，是不是现代管理专业化与人际关系就如鱼与熊掌不可兼得呢？是不是现代企业所有权与管理权一定要分开？对此，陈明哲表示：“华人企业的管理现代化其实仍可以关系为主，同时又很好地实施专业化，两者并行不悖。”他承认，西方家族企业确实已经完成了现代化改造。《财富》杂志５００家大企业龙虎榜，其中约有３７％为家族企业，这些家族企业的经营权与拥有权已经分开，全部由专业管理层管理，但华人企业迄今经营权与拥有权尚未完全分开，家族成员仍然掌舵决策，在经营管理上就会发生一些问题。
然而，华人家族企业也在努力进行现代化改造，只不过走的路与西方企业不同。一条路是将第二代或第三代传人送到西方接受工商管理训练，使之成为专业管理人才。
另一条路就是目前越来越多华人企业通过再改组的形式，给予专业管理层较大的经营自主权。
条条大路通罗马。陈明哲认为，华人家族企业可以找出一套适合自己独特的现代化道路，一面接受家族企业的事实，一面让家族企业更有效地走向专业化，并非一定要走经营权与所有权截然分开的路子不可。