世界一些国家的养老制度

【俄罗斯《莫斯科新闻》２月９日文章】题：养老制经验谈
德国德国的退休保障模式有这样一条不成文的规定：在职人员每月必须支付１８．６％的工资参加养老保险，他们实际上是在为现在的退休者支付退休金，退休金也因此随工资的增长而提高。退休金能够保证每个人维持中等生活水平。举例来说，一个人向国家交了４５年的保险金，他的退休金的数额已接近于全国平均工资的７０％。德国规定６５岁退休，这是合理的，因为德国人的平均寿命是欧洲最长的之一。一般来说，在达到退休年龄之前便可以拿退休金了，只是金额要少一些。在退休之前，领取的钱要少３．６％，超过６５岁以后，每年的退休金增加６％。
除了国家的养老保障体系外，各银行、保险公司等也提供了其他的私人退休保险服务。以色列以色列的退休金制度十分复杂。它大体上由３部分组成：一部分是国家保险局为到退休年龄的人员发放的养老补贴，退休年龄男性为６５岁，女性为６０岁。补贴的数额不太多。对于鳏寡孤独发给相当于全国平均工资的１６％的补贴，对于有配偶的人发给１２％的补贴。另一部分是参加养老基金，每人缴纳工资的５．５％，他们的老板为他们交１２％，这样当他到了退休年龄每月就可从基金中得到一定的数额，在靠财政拨款的部门工作的人员也大体如此。此外，大多数以色列人还参加银行和保险公司的养老金保险，这部分收入不用上税。人们还尽量购置不动产，以便出租房屋，有一个稳定的收入。西班牙在西班牙男女的退休年龄都是６５岁。今年初社会福利系统发放的退休金最高限额为２８．５万比塞塔，最低为５．５万，这相当于２０００多美元和约４００美元。大多数西班牙人能拿到５２０—７４０美元。但也有人领到的退休金少一些，这是一种“福利性”退休金，只发给因种种原因而未缴纳社会保障金的人，如家庭妇女、没有收入来源的人。这种退休金的数额为３．６万比塞塔，约合２８０美元，按西班牙的物价和消费结构来说，这点钱实在少得可怜。西班牙人担心的是不要让私人退休基金会取代国家的社会保障制度，他们认为国家是养老的可靠保证。南斯拉夫与最低工资挂钩的退休金很少能超过１００美元。因此南斯拉夫的每个退休人员都想方设法地攒钱或搞到住房，以便出租出去。但是也有一部分人对自己将来的退休金一点儿都不发愁，这是些在西方和美国工作的人，他们从那里拿到退休金不成问题。即使只拿５００美元，也能让他们无忧无虑地生活。
波兰波兰政府一直拖欠着因通货膨胀而应发给的退休金补贴。反对派说，政府在欺骗退休者，拖欠的补贴数额高达１０亿美元。在退休问题上对妇女没有任何优惠，根据新的退休法，无论男女一律６５岁退休。