大学文凭并非信息时代的唯一通行证

【美国《今日美国报》１月６日报道】有这么一种普遍的看法：在如今的信息时代，你要是想找到一个收入不错的工作，那么你比以前更需要大学学位。
然而，当一张高中文凭就像一台手动打字机一样有用时，不上大学而找到一个好工作或许会再次成为可能。
一些企业界领导人和教育工作者已经注意到了变化的初步迹象，这部分人虽为数不多，但数量却在不断增加。《证明你能够胜任工作——没有大学学位而工作称职者应采取的策略》一书的作者查尔斯
·海斯预言，用人单位历来重视的是学位与资历，而不是实际能力与工作勤奋，这种传统将会“瓦解”。海斯说：“我喜欢学院和大学，但它们并不能保证一个人实际上胜任工作。”
几年前波音公司就说，它已对高中毕业生完全失去了信心。而如今，该公司与西雅图地区的３２所高中挂钩，帮助它们设置课程。那些不打算上大学的学生可以在高一便开始学习制造技术，暑假时可以到波音公司实习。这些学生在社区学院再学习一年或二年之后，就可以到波音公司上班，年薪一开始为２．７万美元。
以往，这个航空航天界大公司在五年当中才雇用了６０名年龄在２１岁以下的工人。而该公司负责招工的卡弗·盖伊顿说，“我们在过去的三个月中就招了６０名”，并打算今后再招数百名这样的工人。盖伊顿说，拥有１４．５万工人的波音公司对这个计划很感兴趣。波音公司的一些配件供应商也是如此，它们正在让一些实习生离开公司。
对于很多工作来说，大学学位仍然是必要的。３０年前，高中生一毕业，就可以在汽车或钢铁工业的企业中找到一份收入不错的工作，而如今，谁都不认为３０年前的这种情况会重新出现。
但是，《教授新的基本技能》一书的作者理查德·默南和弗兰克·利维两位教授说，问题并不在于大多数收入好的工作要求一个人受过大学教育。他们说，在过去的２０年中，各公司已对一些高中失去了信心，因为从这些高中毕业而到各公司求职的人不是看不懂操作手册，就是连分数都不会算，不是无法与小组成员交流，就是学不会比开车更容易掌握的电脑技能。
由于现在的高中毕业生中有一半人在阅读和数学方面的能力不足以使他们在现代化的汽车厂里找到工作，所以各公司转而招收大学毕业生，这只是为了补上这一块人员空缺。默南和利维说，要解决这个问题，需要制订一些标准或想出别的办法，以让雇主确信凡有高中毕业文凭的求职者都已掌握了基本技能。
一些公立学校学区正开始制订培养高中生适应实际工作的计划。这些教育计划参照德国和韩国的模式，允许不打算上大学的高中生部分时间上学，部分时间为法院系统和当地的律师当助手和速记员。
这些学生中的很多人后来肯定会再去上大学，然后当律师或者干别的工作。但那些不再上大学的人也会有良好的工作条件，收入不错，生活舒适。
上大学并不能保证什么。约有１／４的高中毕业生比一般大学毕业生的收入高，也有１／４的大学毕业生收入低于一般的高中毕业生。