柔情的硅谷女人（上）

【美国《福布斯》双周刊１２月３０日一期文章】题：硅谷中的女性（作者
尼娜·芒克和苏姗娜·奥利弗）
５年前，威信较高的风险投资者接到的关于创建高技术公司的计划中，出自女性之手的计划为数极少。如今，设在纽约的帕特里科夫风险投资公司总裁帕特里夏·克洛尔蒂说，她收到的关于创建新公司的计划中有１５％是由女性提出来的。设在旧金山的魏斯—佩克—格里尔伙伴风险投资公司的卷宗中有４０家公司，其中５家公司的主要负责人是女性。新企业联合会的合作创建者之一邦斯尔说：“近一段时期在高科技企业中崭露头角的女性超过了我２０年来看到的总和。”
个人计算机奥德公司的创建人克里斯蒂娜·琼斯说：“在科技产业领域，人们不在意你的年龄、肤色或者性别。”现年２７岁的琼斯为计算机转销商建立了一个数据库，该数据库能够跟踪１５万种以上的硬件和软件产品的价钱与规格。琼斯的６０位雇员中有一半是女性。
为什么有如此众多的女性能在高科技领域大显身手呢？科赛尔通信公司的伯恩斯说：“高技术公司的流动性更强；在你前头不会排着有２０年工作经验的男人在等待受雇。”
事实证明她的看法是对的。由于高技术产业变化很快，新机会产生的速度超过了旧的行业。唐娜·杜宾斯基在回答我们的提问时说：“缓慢的增长阻碍了变化，我们的企业正在以非常快的速度增长，能力是唯一重要的东西。我们渴望吸收更多的优秀人才。”
当然，有一个重要的但是与性别无关的障碍阻挡着人们进入高科技领域：教育。莫琳·劳伦斯是洛厄尔大学１９７０年电子工程专业本科生中仅有的３名女性之一。现年４８岁的劳伦斯１９９４年被任命为设在帕洛阿尔托的白树公司总经理，该公司雄心勃勃地要从１ＢＭ和３Ｃｏｍ控制的硬件市场夺得一席之地。
在我们采访的３０位女性中，１４人在大学主修计算机、数学、工程学或生物物理学；７人获得工商管理硕士学位；５人获得计算机或工程学的高级学位。这些成就足以使她们与众不同了，因为在获得工程学学士学位的人中间，女性仅占１６％；在获得工程学学士和计算机科学学士的人当中，女性占３５％。（上）