中国人才市场急剧扩大

【日本《日刊工业新闻》１月１８日报道】题：中国人才市场急剧扩大
中国的人才市场已从１９９６年初的１４００所增至同年岁尾的１８００所，跨越省市范围的大规模集团性人才市场也达到７个，其中包括沈阳、天津、上海、广州、武汉、成都和西安。为适应多样性的人才流动供求关系，新形式的市场可望迅速普及。
１９９２年秋向社会主义市场经济转轨以后，中国的人才流动以超过资本主义国家的势头迅猛发展。对现在就职的企业抱有不满，伴随国有企业经营严重亏损员工纷纷“下岗”，再加上企业的破产、合并风，这些都加速了人才的流动。据说，仅国有企业的剩余人员就达３０００万，此外每年还有许多新毕业的学生，创造就业机会已成为燃眉之急。
据劳动人事部说，人才市场由互联网络提供的信息日渐增多，拿新开设的西安人才市场来说，它不仅与陕西省内各市之间的网络连接，而且波及西北５省和新疆建设兵团的网络。
随着人才不断在全中国流动，各种纠纷亦频繁发生。因此劳动人事部下达了“关于设立人事仲裁公证厅问题”的通知，正式设立了人事仲裁公证厅，开始受理案件。
人才市场的发展推动了人事管理制度的革新，以至于出现了人事代理制度。北京的外企服务总公司、中央电视台、北京电视台和湖北省的《宜昌日报》等灵活运用人事代理制度成功地促进了人才的流动。