法国一项调查表明：女性是更佳经理人选

【德国《商报》１１月２９日报道】题：妇女是更佳的经理人选
妇女是更好的经理和企业家。这个惊人的结论是受法国经济杂志《企业》月刊委托进行的一次调查中得出的。这项调查表明，由妇女领导的法国企业不仅更有利可图，而且更有活力。
巴黎有争执债权及商业情报公司（ＳＣＲＬ）对２．２万家法国企业的财务收支进行分析后得出的结果引起了巨大轰动。年营业额在１亿至５亿法郎之间的中型企业中，由妇女领导的企业的平均收益率（纯利润与营业额之比）是所有企业平均收益率的３倍：１９９４年为３．２％对１．１％，１９９５年为３．２％对０．６％。与此同时，前者的增长速度也比所有企业的平均收益率快得多（１６．９％对６．６％）。
在年营业额低于１亿法郎的中小企业中，女经理和女企业家的领先优势也十分明显。她们领导的企业的收益率大约是平均值的两倍（１９９４年为２．４％对１．４％，１９９５年为３．１％对１．７％）。在增长活力方面她们的企业也领先一步（７．８％对６．０％）。
年营业额超过５亿法郎的大型企业比较起来较为困难，但这些企业也呈现出一种与以上相同的趋势：由妇女领导的大型企业的收益率是平均值的两倍。
著名的弗夫·克利科夫人完全可以说是法国女经理的一个历史典范。像她一样，现在有１／３的法国妇女是作为继承人而登上企业的最高领导岗位的。今天，多米尼克·埃里亚尔—迪布勒伊已在雷米·马丹公司的最高职位上证明，她是克利科夫人合适的接班人：这家年营业额接近２２亿法郎的饮料生产厂家现在是法国第三大由妇女领导的康采恩。
时装与化妆品领域的女经理较多，许多著名公司都是由妇女领导的。但法国由妇女领导的营业额最大的公司却是一家“真正的”工业企业，这就是由物理学家科莱特，勒维内女士领导的ＳＮＧ公司。它是一家原子能技术设备生产厂家，拥有４８５０名员工，年销售额为４７亿法郎。
ＳＣＲＬ公司所做的这项调查的可靠性到底有多少我们姑且不论。言辞尖锐的人已经指出，这次调查“当然”是受一家由妇女领导的杂志委托进行的。
至于法国女经理和女企业家为什么会在这种直接比较中取得比传统的男性企业主管更好的成绩，现在仍是一个没有答案的问题。《企业》月刊给出了以下三条解释：女性的直觉、在家庭与职业之间寻找平衡的过程中形成的实用主义意识以及横向综合的思维方式。这家经济杂志勇敢地指出，女性在思考问题时不像男性那样绝对和黑白分明，她们的注意力更多地集中在具体问题上。
但另外一种完全相反的解释也可能说得通：接受调查的女经理与女企业家都是传统意义上“争强好胜”的人。像在其它国家一样，要想取得同样的成功，法国妇女也必须比能力相当的男性付出更多的艰辛。《企业》月刊引用一位女强人的话来说明这一点。这位女士是这样表述她对法国社会现状的看法的：“要想获得成功，一个女人必须有年轻姑娘的脸蛋，淑女的举止，男人的思考能力和马的吃苦耐劳精神。”