「德士古丑闻」在美引起轰动

【法新社华盛顿１１月２０日电】石油大王德士古石油公司作出的付给指控它存在种族偏见的黑人雇员１．１５亿多美元的决定表明，工作场所的种族融合仍然更多的是口号，而不是事实。
德士古丑闻已在美国引起轰动，它已把黑人动员了起来。最活跃的黑人领袖之一杰西·杰克逊牧师已发誓通过持续不断的全国性联合抵制来保持对这家石油公司的压力。
全国有色人种协进会负责人奎西·姆富梅说，他的组织将“开始实行一项全国性股权强行过户计划，并且举行罢工和设置罢工纠察队”，从而使反对德士古石油公司的热潮又升高了一步。
本月１５日，德士古石油公司宣布，它已原则上同意对１４００名在共同起诉中指控说他们是种族偏见的受害者的美国黑人雇员和前雇员作出赔偿。它还表示愿意给它的黑人雇员一次性提薪１１％，从明年１月１日起生效。
这项解决办法还规定成立一个为期５年的特别工作组，负责监督这家公司的人力资源管理政策。特别工作组提出的任何建议都有约束力；德士古石油公司要想拒绝遵从某项建议，它必须在法庭上证明这项建议不是切实可行的。
阿维斯公司也是如此。这家汽车租赁公司１１月１２日因实行种族歧视而受到起诉，控告者指控它多年来一再拒绝把汽车出租给黑人。向北卡罗来纳州的一家联邦法院提出的这项共同起诉指控说，阿维斯公司在北卡罗来纳州和南卡罗来纳州的６家分公司的业主叫雇员们不要把汽车出租给黑人。
杰克逊在美国有线电视新闻广播公司的节目中说：“美国有１万家外国汽车特许专营商店，其中只有２１家是美国黑人开的；可口可乐公司的特许专营商店只有１家是黑人开的，百事可乐公司的特许专营商店也只有１家是黑人开的。”
尽管一些白人说，他们对德士古石油公司实行的种族歧视感到愤慨，但是黑人坚持认为，这一事件只是这个国家许多起这类事件中的一起，在这个国家，种族偏见的气候仍然存在，而且不只是在工作场所。
据联邦调查局几周前公布的一份报告说，１９９５年，２／３因仇恨而引起的犯罪行为是针对美国黑人的。
南卡罗来纳州查尔斯顿的一个黑人小女孩的故事也震动了这个南部城市。她的老师由于这个小女孩忘记戴眼镜而恼怒，用粗笔在这个小女孩的前额上写：“我的眼镜在哪里？”