以色列软件工程师短缺

【路透社特拉维夫１１月２６日电】过去５年中以色列软件业发展迅速，但是由于它面临工程师不足的问题，这个部门也为它自己的成功所累。
以色列各软件公司的收入加在一起仅为微软公司的若干分之一，但是据以色列软件公司协会说，５年中增加了７６％，达到１９９５年的９．５亿美元，预计今年将超过１１亿美元。
出口增长得更快，增长系数接近３，达到１９９５年的３亿美元，预计今年将达到４亿美元。
不仅如此，以色列公司还生产和出售了价值上亿美元的、包含在电子产品中的软件，这一部分收入没有计入该协会的统计数字。
但是对这个快速发展的行业来说，找到训练有素的人才越来越困难了。
专门编制教育软件的公司教育软件公司的总经理梅内赫姆·哈西弗里说：“由于这些新建公司——过去几年有１５００多个高技术公司成立——，软件工程师非常缺乏。”
以色列软件公司协会会长阿米拉姆
·舒尔估计，以色列的高技术公司雇用了２．３到２．５万名软件工程师，但是眼下可能还有１０００到１５００人的缺口。
结果是，软件工程师的薪水一直在涨。初入道的软件工程师可以指望得到２５００美元的税前工资，这在以色列是相当高的。
埃克森软件公司的总经理罗布·罗森斯海因说：“以色列以前一直是开发软件的廉价地方，就因为软件公司猛增，现在开发软件不那么便宜了。但是软件质量还是非常高的。”他的公司专门开发除英语外的其他语言的字处理软件及互联网络软件。
这个行业的经理们说，以色列人在军队服役期间（几乎所有的以色列人都要服军役）养成了喜欢集体合作的强烈爱好。这使他们在软件设计中获得了一个重要的优势，因为软件设计通常是合作的结果。
在海法微软公司开发部任负责人的亚龙·沙米尔说：“以色列的人才很多，团队的稳定性也很强。与硅谷相比，跳槽的现象要少得多。人们非常忠于自己的团队。”
舒尔说，与此同时，政府正通过资助再培训计划解决软件人才短缺的问题。该协会正通过赞助计算机奥林匹克竞赛和其他项目鼓励中学生学习计算机科学。他说，大学计算机系在遭遇了几年的门庭冷落之后现在又再次火爆。
优秀的人力资源弥补了以色列并非软件制造商天赋宝地的缺陷。以色列的国内市场非常狭小，而且这个国家距离世界上最大的软件市场及软件业霸主美国非常遥远。但是软件行业的经理们说，他们已经克服了这个困难。
生产互联网络安全软件的Ｆｉｎｊａｎ公司的营销部主管沙龙·埃斯说：“因为我们没有庞大的国内市场，所以世界就是我们的市场。我们一有想法，就考虑怎样才能在世界范围推销它——而美国公司的美国中心倾向是非常严重的。”以色列公司在给其产品定位时也非常谨慎。哈西弗里解释说：“我们知道，只有找到了非常国际化的特定市场空缺，我们才能在竞争中生存。”他的公司去年的销售额达到１１００万美元，其中内销的只有５％。