南朝鲜一周刊谈优秀领导人的素质

【南朝鲜《每经周刊》４月２１日文章】题：领导人的素质（作者高丽大学经营学院院长金东基）
西洋认为领导人必须具备智慧、专业知识、勇气、决断力量、信念、用人艺术等条件。东洋认为具备智、德、信、仁、勇、严等素质才是优秀的领导人。
老子早就说过：“力将不如智将，智将不如德将。”这说明，领导人的首要素质是德。
对领导人来说，“身先士卒”恐怕是最重要的。不管在什么样的情况下，领导人都必须成为部下的楷模。以实际行动做出样子，比在开会时训斥部下的效果要好得多。
举例来说，一个经理在讲话时要求部下８点钟上班，而自己则１０点钟上，就不能说服部下。
反过来，如果经理每天８点钟上班到每个办公室转一转并说一些鼓励的话，那么，部下们就不得不象经理那样８点钟上班。领导人还要既细又粗。所谓细，就是要细致，所谓粗，就是要大度而不拘于小节。只有具备这两个方面，才能发挥领导力量。另外，领导人还必须具备牢固的信念、哲学和个性，必须有自己的形象和特点。外虚内实、外柔内刚的领导人是比外实内虚、外刚内柔的领导人好得多的领导人。
领导人失败有如下９种因素：一、缺乏对具体情况的判断能力；二、缺乏服务精神；三、不考虑对自己做的事情的责任而只考虑代价；四、言行使部下害怕；五、缺少创造性和身先士卒的精神；六、过分的利己心理；七、缺少公正性；八、缺少个人的进取心；九、缺乏决断力量和促进力量。
总的来说，领导人不单是居于部下之上的上司，而是具备使部下跟随的用人艺术的人。