“你就是老板”

【《美国新闻与世界报道》周刊１０月２８日一期文章】题：你就是公司
美国已经一下子进入信息时代，我们的谋生之道再也不会是以前那样了。麻省理工学院斯隆管理学院教授托马斯
·马隆说：“我们正处在工作的组织方式和进行方式发生变化的历史转折点。”他说，由于技术的发展使各公司可以用较少的人干更多的事，由于技术的发展改变了实际上每个行业的工作方式，成百万人将发现他们是在为“一个人的公司”工作。许多被淘汰出局的人就得靠自己闯出一条路来。即使那些有全日制工作的人在公司里也越来越成为孤军作战的散兵游勇，他们从一个项目转到另一个项目，一个人独自工作或在一个虚拟的团队里工作，很少能有一个长期的固定岗位。在现代历史上，任何时候也不像现在这样有那么多职工完全要依靠自己的智慧和资源谋求生存和发展。
尽管数字革命已经搅得许多人心绪不宁，但有见识的职工已经在利用促使许多公司改组的技术发展。新技术使一个人的公司有能力完成以前由大公司许多人才能完成的工作任务，而且还使雇员有了新的灵活性，例如，可以通过计算机终端远距离工作。根据ＫＲＣ研究和咨询公司为本刊所做的一项新的民意测验，５５％的美国人希望成为自己的老板。根据小企业管理局的统计数字，去年开办新企业的人数达到８１９４７７人，而１９８４年只有６０９８１２人。全国独立企业联合会的一项新报告认为这个统计数字太低了。它的调查发现有证据表明，去年有５００万人开办了３５０万个新企业。
普通人现在也有机会开创自己的事业。劳工部国家就业政策委员会主席安东尼·卡恩维尔说，人们必须像一个公司一样为他们自己的发展投资。这就意味着不断地接受教育：接受本刊民意测验调查的人中有３０％的人说他们在过去一年中参加过培训班学习新的工作技能；２０％的人参加过计算机培训。这可能意味着寻找和填补技术在公司里造成的空白，比如说，谁来设计和处理环球网网址？
你就是公司。有计算机知识的职工现在具有几年前很难想象的影响力。同时，功能很大的新的硬件和软件使单个的企业人员能对付众多的竞争者。
而对变换就业岗位的人来说，互联网络提供了有关数以千计的潜在雇主的即时情况。
那些缺乏技能、资源和心理准备的人享受不到上述这些好处。
有些上了年岁的职工在情感上和财政上一时还跟不上趟。在培育企业家精神的年代成长起来的年轻人则是完全另外一种情况。本刊的民意测验发现，年轻人比年岁大的人更喜欢变革。
研究新的工作环境的专家们认为，目前的职业市场既提供了潜在的机遇也隐藏着可能的危险。潜在的机遇是灵活、更有挑战性的工作以及可以不受单个雇主古怪想法的束缚。可能的危险是未知因素太多、工资起伏不定以及没有稳定的福利。
麻省理工学院的马隆教授认为，缺乏一个为独立的承包商、临时雇用的专业人员、企业家、利用电脑终端远距离工作的人以及在家上班的人服务的支持系统。他认为，像行业协会和工会这样的共同利益集团将开始在人们的生活中发挥更大的作用，以便有助于补偿财政安全和集体感的缺乏，而这种财政安全和集体感以前是由雇主提供的。
据全国临时工介绍所协会统计，担任临时工的专业人员是人数迅速增长的一族，他们现在的收入在工业部门７６亿美元的工资总额中占到２０％。
对许多职工来说，现在确实是大显身手的好时光。（李士兴译）