拉美一些国家工人与老板收入差距悬殊

【埃菲社纽约１０月２７日电】美国托尔斯佩林咨询公司进行的一次调查表明，在一些国家，企业管理人员和工人之间的工资差距越来越大。在被调查的美洲、亚洲和欧洲的２２个国家中，委内瑞拉的这一差距是最大的。
在委内瑞拉，一位公司总经理的收入比一个制造业部门的工人的工资高７５倍。今年通货膨胀使该国各行各业的工资普遍大幅度增加：经理人员的工资增加了９０％，专业人员８５％，行政管理人员增加了８０％。在墨西哥，人们的收入普遍增加了２５％以上，巴西１５％以上。
委内瑞拉老板和工人之间的工资差距是最悬殊的，但在其它一些国家的情况也不容乐观。
比如，在墨西哥，一位公司总经理的收入比一个制造业部门的工人的收入高４４倍；在巴西，高４１倍；在阿根廷，高２９倍。