日报评述：桥本新内阁党内基础脆弱

【日本《朝日新闻》１１月８日文章】题：桥本新内阁党内基础脆弱
第二届桥本内阁的课题是，如何强化因自民党单独执政而明显不稳定的政权基础。然而眼下，党内的权力结构却首先呈现出了动荡状态。在内阁和党的干部等人事安排问题上，派系间的矛盾逐渐激化起来。一旦在国会运作或政策问题上受阻，那么这些矛盾就随时可能发展成党内抗争。
一系列党的干部和内阁的人事安排问题，把一直处于“睡眠状态”的旧派系拉到舞台上来了。三年前自民党政权倒台之后，“重建自民党政权”曾是举党一致的奋斗目标。去年９月桥本当上自民党总裁，靠的是超派系的少壮派议员团体。可以说，担心自民党的内讧会导致联合政权解体的紧张感，抑制了旧派系的活动。
然而大选结束之后，自民党内的形势却发生了急剧变化。首先是旧小渊派网罗了大批新人，开始扩大势力。党的领导机构对此表示不满，认为小渊派不应把这些靠全党的支持而当选议员的新生力量视为己有。旧三塚派和旧宫泽派对此也深表不满。因此在干事长加藤的去留问题上，又出现了旧派系之间勾心斗角的迹象。
更严重的是，这种派系间的矛盾是与路线之争联系在一起的。官房长官梶山静六关于“保保联合”（指保守党与保守党联合）的主张，在小渊派内部很有市场。据说后台老板前首相竹下近来也开始倾向于这种主张。他的目的似乎是要把已分裂成自民和新进两党的旧竹下派人员重新团结在一起。旧三塚派和旧宫泽派对小渊派不满的深层原因，就是担心旧竹下派的重新联合。因此他们支持极力主张维持“自社新”（自民、社民和新党魁党）联合的加藤留任干事长，也有对上述企图进行牵制的目的。
尽管目前人事问题的主导权还掌握在加藤手中，但是从新内阁的人员构成来看，不妨说，两种势力目前处于势均力敌局面。
可以预料，这两股势力、两种主张今后将在新政权内再次发生争执，乃至矛盾激化。在这个意义上说，下一步引起人们关注的问题，将是对行政改革的具体人事安排。因为行政改革问题是本届内阁的最主要课题。