工作服体现企业整体形象

【德国《世界报》１０月５日报道】越来越多的公司打算把工作人员的服装也作为其对外整体形象的因素。在服务性领域早已在流传，工作人员穿统一的公司服装有利于提高公司的竞争能力。穿白色工作服的人马上会使人想到他是医生或护士。而不会把医生或护士与粉刷工人弄混。邮递员、电工、列车员、屠夫和法官等通过其工作服的款式和颜色也能让人辨认出来。在当今世界上，工作服成了一个人所从事职业的标志。例如有人要找警察、牧师或航空小姐，从他们所穿的服装就能清楚地辨认出来。这些传统的职业表明，工作服不是即将结束的２０世纪的一种发明。
在７０年代和８０年代，时装设计师厄斯特高除设计时髦女子服装之外，也为警察和全德汽车俱乐部设计制服。意大利航空公司也定期让本国著名的设计师为其工作人员设计新服装。时装设计师们为该航空公司设计的工作服既反映时代精神又舒适大方，以致有的乘客也想购买这种制服。
但据说统一的服装首先将增强团队精神和同事之间的友情。工作人员及其工作服不仅仅体现企业的哲学，而且尤其体现对自我价值的感受。作为一家有名望企业的工作人员受到尊重，那么作为个人也会受到尊重。据苏黎世一家广告公司调查，每天至少有６０００万欧洲人穿“制服”（即工作服）。（王爱宝译）