匈牙利成立「工资俱乐部」

由于经济困难，近年来匈牙利一直采取经济紧缩政策，严格控制职工工资、收入和消费的增长。国家规定１９８８年各国营企业工资总额的增长最多不得超过２．５—３％。这一规定引起了一部分经营有方并有发展潜力的企业的不满，认为该规定束缚了它们的手脚，压制了职工的生产积极性。
据３月１９日出版的匈牙利《世界经济周刊》报道，为了解决这个问题，不久前由匈牙利国家工资和劳动局出面组织了“工资俱乐部”。政府规定，凡是能履行下述义务的企业可以成为该俱乐部的成员：不需要国家的任何补贴；按时地、不折不扣地完成上缴税利的任务；在执行价格政策方面无懈可击；大幅度增加出口；本年度的利润至少要比上一年度增长１３％。
凡是能履行上述义务的企业可以同国家工资和劳动局签署协议，它们的工资增长将不受国家规定幅度的限制。但是，如果企业违反了协议规定，不能履行上述义务，那么对超过国家规定的工资增长部分，要处以相当于超额累进税１０倍的罚款。
消息公布之后，引起了企业的热烈反响。目前已有２５３家企业（拥有３０万职工）报名并被批准参加了工资俱乐部，其中７０％是工业企业、１７％是建筑和交通企业、１３％是商业企业。一些外贸企业也对参加工资俱乐部表现出极大兴趣。但匈牙利有关方面表示，目前这种做法还带有试验的性质，为慎重起见，暂不吸收外贸企业参加。待取得经验之后再逐步扩大和推广。（刘为民）