国际劳工组织发表报告：职业妇女人均收入比男子低２５％

【法新社日内瓦７月３０日电】联合国国际劳工组织在今天发表的一份报告中说，妇女工作时间比男人长，但平均收入却比男人低２５％。
这个联合国机构在一份题为《行动指南：为妇女提供更多更好的工作》的报告中说，妇女的处境仍旧这么差，尽管有更多的妇女如今填补了以前是传统的男人领域里的工作。
这份近２００页报告的起草人林廉说：“虽然越来越多的妇女参加了工作，可是她们当中的大多数只不过是使贫穷的劳工阶层队伍扩大了。”她说：“妇女的经济活动仍旧高度集中在低工资、低劳动生产率和极不稳定的就业形式上。”
报告说，妇女占全世界穷人的７０％，占全世界１０亿文盲中的６５％。在１５岁到６４岁的妇女中有４５％以上的人工作，占工业化国家的劳动人口的一半以上，而在２０年前这个比例在西欧是３７％，在美国是３０％。
这个报告是作为去年在北京举行的世界妇女大会和１９９５年在哥本哈根举行的有关社会问题世界首脑会议的后续行动起草的，报告的一些主要结论是：
——在农业领域以外，妇女得到的报酬平均仅为做同一类工作的男人的３／４，即比男人少２５％，不论在工业化国家，还是在发展中国家，人们发现差距都是这么大。
——在一些工业化国家，妇女的失业率比男人高５０％到１００％，使得妇女成了９０年代经济下滑的主要受害者。
——在全世界，高级管理工作职务只有６％是由妇女担任的。
——在北美、欧洲和日本，在１９８０年到１９９０年期间，加入劳动大军的妇女比加入这个大军的男人多一倍。
——在东南亚和东亚，在面向出口行业的职工中，妇女占８０％。国际劳工组织总干事昂塞纳说：“这些比较廉价的劳动力是许多发展中国家面向出口的工业化和国际竞争力的基石。”
然而报告也指出了妇女在近年来，特别是在发展中国家取得的进展：
——出现了这样一种明显的趋势，即担任经营管理工作、技术工作和行政工作的妇女人数正在增多。有些妇女甚至达到她们的职业的顶峰
。
——在美国，妇女开办自己的实业的可能性大于男人。
——无论是工业化国家，还是发展中国家，都实施了同工同酬法，而且工作条件一直在改善，使得妇女们能够更好地把她们的职业角色和家庭角色兼顾起来。
——越来越多的妇女加入了工会，集体的劳资谈判对于促进许多国家里的男女平等发挥了作用。
可是，昂塞纳指出：“在世界任何地方都还没有实现妇女在就业方面的机会与待遇的均等。”
国际劳工组织预料，到２０００年，在一些工业化国家里妇女在劳动力中所占比例将同男人相等。在发展中国家，妇女在劳动力中将占３１％，尽管如此，她们所起的作用正在变大。
在工业化国家中劳动妇女人数不断增多，在很大程度上是由于她们从事的是非全日制工作。在经济合作与发展组织的２８个成员国中，非全日制工作的６５％到９０％是由妇女来担任的。