日本企业希望改变“经济动物”形象

【台湾《经济日报》６月４日文章】题：充实精神素养淡化铜臭味
“追求利益、提高生产力、提升领导能力……”是一般企业界办理员工教育训练、中高阶主管研修时常标榜的培训目标。然而，日本自从泡沫经济破灭、企业普遍推行缩短工时之后，对于中高阶主管举办研修培训的活动已从一切以企业利益为依归的商场实战内容，改为重视人的思想、教养等精神层面的内涵之培育。这主要是为了因应企业的国际化、经营环境多样化。
一般说来，日本企业界为培训优秀的干部，通常所安排的课程不外乎是偏重在如何领导部属；人事、财务、生产、经营战略等各种经营管理新知；经营环境变迁之因应，等等。可是对于国际化程度较深的企业高阶主管而言，因跟外国人士接触、交流的机会增多，彼此见面时不能老是跟人谈论如此生硬的课题，偶尔也需要闲聊一些思想、人文历史、趣味、嗜好、收藏等轻松的话题。
为了改变铜臭味的形象，他们已积极地转而去充实精神层面的东西，以期改变世人对他们的印象由“经济动物”变为“文化经济人”。