《美洲华侨日报》社论：中国宜早健全自足的人才培储制

说中国绝不可长期靠派遣留学生办法来解决人才的问题。应寻求一健全而自足的人才培育制度，最根本的是需要一个尊重知识、人尽其才的环境
【纽约《美洲华侨日报》４月５日社论】题：中国宜早健全自足的人才培储制
中国自应早日健全自足的人才培育与储备制度，不可能把派遣留学生当作是长期培育与储备人才的根本手段。
中国目前大量派遣留学生，数额还超过他国，追根究底，是因为教育事业在过去曾受到破坏，青黄不接的缘故。
中国是一个人口１１亿的大国。所需人才之多，绝不可能长期靠派遣留学生的办法来解决培育人才的问题。何况人才直接牵涉到一个国家的战略实力。象中国这样规模的国家，进行国际知识交流虽是绝对必需的，但实不可能长期在高级人才的培育上依赖外国。中国需要健全自足的人才培育与储备制度。在目前阶段，以公费派遣留学生是为了满足培育人才之需。但长远说来，这也许是学术交流的方法，并不是培育人才的根本方法。如果有一天，中国健全了自足的人才培育系统，为了培育人才而派遣出国的留学生人数自然会减少，换句话说，如果有一天，中国有能力培育大批人才，而派遣公费生出国只是为了学术交流，这反而是个值得庆贺的好消息。在目前来看，即使到了１９９０年中国会有１万名博士，恐怕仍然太少。中国正进行多方面的建设，１１亿人口的国家，１万名博士实在不够，而不是太多。
可以想像，如果有一天，中国的中学教员和工商单位主管皆能由博士担任，那时中国的现代化水平一定会相当高。不怕人才多，只怕不能用人。当然目前中国负担不起博士担任中学教员这么奢侈的事，因为它需要社会和经济条件的配合。
现实上需要中国早日健全人才培育制度，使中国各领域在人才上可以自足。那时，留学将变成主要是自费留学，而留学生至多不过是中国储备的人才的一部分。回不回国将不再是一个值得争论的问题。
寻求一个健全而自足的人才培育制度，需要中国在教育上作出较大投资，需要一个开放的人才市场，而最根本的是，需要一个尊重知识、人尽其才的环境。
在短期内，中国仍需要派遣大批留学生出国。但在同时，加强中国自己培育人才的能力是一个不能忽视的迫切工作。