日缩短工作时间所面临的问题

【德新社东京３月３０日电】题：日本缩短工作时间后存在的问题
从４月１日起，日本工人的工作时间将缩短，从而结束了自二次世界大战以来一周４８小时的工作制。这次缩短工作时间的尝试是为了给工人更多的空闲时间。但在工人能真正从这一新的制度中获益之前，还有许多问题需要解决。
修改后的劳工标准法从４月１日起生效。它把每周工作时间缩短到４６小时，３年以后再缩短到４４小时。到９０年代后期将建立每周４０小时的工作制。
《读卖日本新闻》发表评论说，尽管日本向一周４０小时工作制迈出了第一步，但它在这方面比西方国家仍然落后一大截。比如在西德，公职人员一周的工作时间已缩短到３９小时。
这家报纸说“较小的公司企业仍觉得缩短工时有困难。它们的母公司可以缩短工时，但如果承包商星期五接活而要在下星期一交货，就无法缩短工时。”
尽管全国都努力缩短工时，但从去年秋季开始的经济复苏已造成了不断地增加加班时间，并且已达到了以前高增长率时期的水平。
此外，有很多雇员尽管“生病或是很累”，也要坚持上班，唯恐失去提升的机会。