韩报文章：中国就业竞争激烈

【韩国《东亚日报》４月２７日文章】题：中国人才市场现状（记者黄义凤发自北京）
“拿２０张个人简历去人才市场，这里有１０００多家招聘人才的企业和数万名求职者，拥挤情况如同在上下班时的公共汽车里一样。好不容易才挤到挂有上海宝山钢铁集团公司标志的地方，做了自我介绍，却遭到了拒绝，因为他们并不需要学中国文学的人，这时我觉得自己像一个被小贩叫卖并不惹人喜爱的商品一样。”
这是一位中国大学生的求职体验。最近这种以了解就职信息的大学四年级学生（７月份毕业）和招聘人才的企业为服务对象的所谓人才市场出现很多。以前中国的大学和专业院校毕业生的分配工作一直由国家负责，自从实行改革开放政策以来，毕业生们可以自由寻找工作了。就业制度发生了革命性的变化。
随着这种制度上的变化，人才市场成为联系用人单位和求职者的地方，在有关机关和大学都纷纷成立了人才市场。上个月３０日开始持续３天时间的１９９６年北京人才市场，共吸引了１６００多家用人单位和９万多名求职者，即将毕业的学生和希望“跳槽”的人都来到这里寻找机会。
到人才市场来求职的人首先考虑的条件有：是否在大城市，月收入多少，住房条件如何等。条件比较好的单位自然竞争也比较激烈，有很多单位要求名牌大学学历，以至于有人说“就业比考大学还难”。女性找工作就更难了，因为很多用人单位“宁要武大郎，不要穆桂英”。
就业制度的变化给中国的年轻人同时带来了希望和不安。他们对昔日的“铁饭碗”制被打破感到有些茫然，但同时又充满了希望，因为从现在起就可以按照自己的能力和意愿去寻找适合自己的工作了。