美军职业化未能吸引更多人从军

【法国《星期四事件》周刊４月４日至１０日一期文章】题：妇女是职业军队的未来
在大西洋两岸，人们注意到一个相同的问题，那就是当上流社会人士常常躲过国民兵役、或至少是在军中享有特权职位时，征兵已不适应远方战区，而且也不利于社会的融合。总之，这种制度不好。法国总统希拉克主张取消国民兵役制，代之以职业军队，而早在２５年前尼克松任美国总统时，美国就选择了职业军队。
然而，这样做就能解决所有的问题吗？美国今天才发现，中产阶级和少数民族在军队中大大超出应占的比例，美国军队堪称是一支由“穷人”、“生活在社会边缘的人”和“受到社会排斥的人”组成的军队。黑人士兵占作战部队人数的４０％。不过，已有人对此提出疑问：将国防大事托付给行为不轨的少数民族是否合适？
美国的另一个教训是与普遍接受的看法相反，即人们并没有因失业率升高而愿意去当兵。还应该补充的是，大部分军人没有签署第二阶段的合同。这样一来，陆军每年需要补充１８％即九万人的兵源，从而加大了预算的成本，因为为培训新兵所投的资金由于士兵服役时间不够长而得不到补偿。无论是向军人提供令人羡慕的高质量生活，还是稳固的职业培训保证，甚至还有免费医疗、儿童教育援助等，都不能吸引更多的人当兵。在改革２５年后的今天，愿意从军的人既不是很多，这些人的素质也不是很高。
因此，美国在努力吸引妇女穿上军装，而且大获成功！美国陆军中女性所占的比例是１３．７％，而法国勉强达到４％。